なぜ募集しているのか: ＼営業・企画経験を活かし、次は「事業を創る側」へ／

当社は、家事代行サービスで培った顧客基盤やサービス運営のノウハウを活かし、
新たに訪問介護事業の立ち上げを進めています。

高齢化に伴い、在宅介護サービスの重要性が高まる中、
事業の成長戦略を描き、実行まで推進する「新規事業責任者候補」を募集します。

本ポジションでは、事業計画の策定から営業戦略、マーケティング、組織づくりまで幅広く担当。

＊介護業界での経験は不問です＊

これまでの法人営業・事業企画・マーケティング経験を活かし、事業の立ち上げから拡大まで主体的に携わっていただけます。

「決められた業務を遂行するだけでなく、自ら事業を動かしたい」
「将来的に事業責任者として、経営に近い立場で活躍したい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
どんな仕事か: 訪問介護の新規事業立ち上げを担う責任者候補！営業・企画経験を活かし、事業戦略の立案からマーケティング、組織づくりまで幅広く携わり、事業成長をリードするポジションです。
【新規事業の立ち上げから成長戦略まで、一貫して担う事業責任者候補】

家事代行サービスで培った事業基盤を活かし、新たに立ち上げる訪問介護事業の成長戦略の立案・実行をお任せします。

事業計画の策定、営業戦略の立案、マーケティング施策の推進、組織づくりまで幅広く携わり、事業の成長をリードしていただくポジションです。

単なる営業・企画担当ではなく、事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行・改善まで主体的に推進できることが特徴です。

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▼ 【具体的な業務内容】
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✅ 事業戦略・計画の策定
↳ 新規事業の成長戦略・事業計画の立案
↳ KPIの設定・進捗管理、数値分析
↳ 事業課題の抽出、改善施策の立案・実行

✅ 営業戦略・アライアンス推進
↳ ケアマネジャー・地域包括支援センター等との関係構築
↳ 地域の関係機関との提携・紹介ルートの開拓
↳ 利用者獲得に向けた営業戦略の立案・実行

✅ マーケティング・事業拡大
↳ 利用者獲得に向けたマーケティング施策の企画・推進
↳ スタッフ（キャスト）採用に向けた集客施策の立案
↳ 各施策の効果検証・改善

✅ 事業運営・組織マネジメント
↳ 事業全体の収益管理（P/L管理）
↳ 事業拡大に伴う組織体制の構築
↳ メンバーの育成・マネジメント

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▼ 【このポジションの魅力】
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(1) 0→1の新規事業立ち上げに参画
↳ 既存の事業基盤を活かしながら、新たな訪問介護事業の成長戦略を自ら描き、実行まで携われます。

(2) 営業・企画経験を事業開発へと広げられる
↳ これまでの専門領域にとどまらず、事業計画・営業戦略・マーケティング・収益管理など、事業運営に必要な幅広い経験を積めます。

(3) 事業責任者へのキャリアアップ
↳ 事業の立ち上げフェーズから参画し、将来的には事業全体の意思決定や組織マネジメントを担うキャリアを目指せます。

(4) 社会課題の解決と事業成長を両立
↳ 高齢化社会における在宅介護ニーズに応えながら、社会的意義とビジネスの成長を両立できるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下いずれかの実務経験をお持ちの方

✅ 事業会社での法人営業経験
✅ 事業企画・事業開発に関する実務経験
✅ マーケティングに関する実務経験

※介護・医療業界での経験は問いません。

歓迎【歓迎要件】

✅ 新規事業の立ち上げ・事業開発経験
✅ 営業戦略やマーケティング施策の立案・実行経験
✅ KPI管理・数値分析・業務改善の経験
✅ チームリーダー・マネジメント経験
✅ 介護・医療・ヘルスケア業界への興味・関心
✅ 将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方

第二新卒・ポテンシャル層も歓迎します。

新規事業の立ち上げ経験やマネジメント経験は必須ではありません。
これまでの経験を活かし、事業開発領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: CaSy目黒本社（東京都品川区上大崎3‐5‐11 MEGURO VILLA GARDEN6階）
【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所
勤務時間は: ・スーパーフレックス8.0制度（5:00~22:00で就業時間を自主決定）標準労働時間1日8時間
・1カ月間のみなし残業時間は40時間
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 450万円～ 600万円
月給 375,000円～ 500,000円

※ 月給制
※ 経験・実績・能力を考慮して決定いたします。
※ 上記月給には、月40時間分の固定残業代（89,286円～119,048円）を含みます。
※ 40時間を超過した時間外労働分は、別途時間外手当を支給いたします。
※ 決算賞与あり（業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ■働き方　
・フルフレックス
・副業可
・リモート勤務可
（最初は現場が中心になります。事業拡大に伴い、デスクワークが増えてきた際、リモートワーク比率が増えていくイメージです。）

■手当
・CaSy家事代行サービスの社員割引
・コミュニケーション手当（四半期ごとに5,000円まで補助）
・研鑽手当（書籍購入費・セミナー参加費などの半額補助）
・こどもしゃいんギフト（ベビーシッター利用料金補助）
・Macalonギフト（知人友人に対する家事代行サービス利用料金割引）

■その他
・社会保険
・表彰制度/表彰報奨
・人事制度の提案制度
休日休暇は: ・完全週休２日制（⼟曜⽇及び⽇曜⽇）
・国⺠の祝⽇（⽇曜⽇と重なったときは翌⽇）
・年末年始（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・夏季休⽇（7⽉1⽇～9⽉30⽇の間で5⽇間）
・その他会社が指定する⽇
・年次有給休暇
　採⽤⽇から6か⽉間継続勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した労働者に対しては、10⽇の年次有給休暇が付与されます。
・Family Smile 休暇
　家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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役員面接（2回程度）
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最終面接
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内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※選考はすべてオンラインで行います。

【新規事業責任者候補】業界未経験歓迎｜営業・企画経験を活かし、0→1の事業立ち上げ・成長戦略をリード

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