- なぜ募集しているのか
- 2027年4月以降の投信部門の業務体制について、取扱商品の拡大等業務拡大を予定していることからの増員。
- どんな仕事か
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法定開示・商品管理業務（約款、有価証券届出書、目論見書、運用報告書等の作成・更新・届出、月次レポート等各種レポートの作成・更新）【共通の実務】
・法定開示・商品管理（約款、有価証券届出書、目論見書、運用報告書等の作成・更新・届出、月次レポート等の作成・更新）
・確定データの転記、社内・販売会社向け資料の作成、スケジュールの更新・管理
・問い合わせ窓口の運営管理、苦情等の集計・分析、関係会議向け資料の作成
・社内関係部署、販売会社、外部委託先等との調整・進捗管理
・業務改善、効率化・システム化の企画・実行、作成者以外による成果物の確認
・各種計数の取得・管理・分析、制度改正対応（非課税制度、資産運用業協会、金融庁等）
・リテールビジネスに関するお客様本位の業務運営に係る態勢整備
【経験者2名に共通して求める役割】
・成果物のレビュー・相互確認、例外案件や判断を要する案件の論点整理・対応方針の立案
・未経験担当者の育成（判断基準・過去事例の共有、OJT）、繁忙時の優先順位付け・エスカレーション
【少なくとも1名に求める上位役割】
・業務移管・標準化（手順書、チェックリスト、証跡の整備）、重要成果物のレビュー・確認観点の指導
・業務設計、例外案件の論点整理、未経験担当者の育成。役割は固定せず、休暇・不在時には相互に代替。
- 求められるスキルは
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必須 ・国内運用会社における投資信託関連業務の実務経験
・約款、目論見書、有価証券届出書または運用報告書等のディスクロージャー業務を主担当として遂行した経験
・法令・自主規制規則・社内ルールを確認し、成果物の正確性と期限を両立して業務を遂行できること
・社内外の関係者との調整、論点整理、進捗管理を主体的に行えること歓迎 【少なくとも1名に求める経験】
・他者が作成した開示書類・販売用資料のレビューまたは最終確認を担った経験
・手順書、チェックリスト、業務フローの整備・業務設計の経験
・後進育成、OJT指導、チーム運営の経験、例外案件の論点整理・対応方針立案の経験募集年齢（年齢制限理由） 30歳～42歳位まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6か月）
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 8:30～17:30 実働時間、フレックスタイム制 在宅勤務 あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～1300万円 （月額・賞与込み）
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当
- 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝日、夏期/冬期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 – 所属面接 – 役員面接
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.CAV-TK2488
