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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】株式会社ヤギ人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
経験に応じ、以下のような「研修」に関する業務を中心に、お任せしていきます。
■教育・研修
・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画・運営
・各部門の育成課題・ニーズの把握、研修プログラムの企画・改善
・研修効果の測定・分析、改善施策の検討
・外部研修機関・講師の選定、折衝、実施調整
・自己啓発支援制度やeラーニング等を活用した学習環境の整備
・人材育成体系の整備、人材開発に関する新たな施策の企画・提案
など
※ご経験に応じて、他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与していただく可能性があります。
【組織構成】
■東京：本部兼部、課、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）
・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード
・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当
・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当
★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。
■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名
※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています - 求められるスキルは
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必須 ・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上
・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方歓迎 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験
・組織開発、人材マネジメントの知見
・経営層や現場との折衝経験
【求める人物像】
・当社の人材育成に情熱を持ち、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力と柔軟な対応力を併せ持ち、改善提案を積極的に行える方
・周囲と協力しながら成果を上げていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京/年収～750万円】人事 教育・研修
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:20～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.PSN-AMBI83142722
