なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
全社横断的な事業支援をおこなう経営企画部の人員強化（補充）のための募集です。当社の屋台骨となる約15の事業部それぞれの特性を理解し、経営と現場のハブとなって伴走・支援できる体制をさらに強固にするため、新たにコアメンバーをお迎えします。

【ミッション】
約15事業部の各特性を理解しながらそれぞれの課題を抽出し、改善にむけて支援・伴走をしていくことが当部署のミッションです。経営陣の近くで会社全体を俯瞰しながら改善・改革を推進していただきます。その中で募集ポジションのミッションとしては、「次なる一手」となる改善の具体性を持たせるため社内における「経営管理」のデータベースを「構築・管理」を中心に担っていただきます。全社横断的に機動的な情報収集・データ管理、数値管理をダイナミックに担っていただきます。

【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せします。

～入社後に担っていただく業務～
■経営管理の高度化
・各種KPI・経営数値の管理およびモニタリング
・損益、在庫、投資等のデータ抽出および分析
・管理会計および業績ダッシュボードの設計・運用
・収益構造、資本効率の可視化

～将来的にお任せしたい業務～
■経営戦略の立案・推進
・中期経営計画の策定
・全社KPIの設計および進捗管理
・経営会議、株主総会資料の作成
・経営意思決定の支援

■全社変革の推進
・コスト構造改革の企画・実行
・BPRおよびDX施策の企画・推進
・全社横断プロジェクトの統括

【配属先/組織体制】
経営企画部（計5名体制）
・部長（40代前半／男性）
・課長（40代前半／男性）
・事務職メンバー3名（正社員女性2名、派遣社員1名）

※少数精鋭でフラットな組織です。経営陣との距離も非常に近く、スピーディな意思決定が行われる環境です。

【キャリアプラン】
まずは経営管理・事業分析業務を中心にご担当いただき、各事業部の業績管理や経営意思決定支援を担っていただきます。

その後は部長・課長とともに中期経営計画の策定や全社横断プロジェ…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における管理会計、予実管理、経営管理、事業管理のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
■Excelを活用したデータ分析経験

【求める人物像】
・経営全体を俯瞰し、「自分が経営する」意識で考え、動ける方
・指示待ちではなく、仮説→検証→改善のサイクルを自ら回せる方
・机上のデータ分析だけで完結せず、様々な現場部門に自ら入り込み、泥臭いコミュニケーションも厭わない方

歓迎 ■経営層や役員陣に対する直接の折衝、レポーティング、提案経験
■データ分析（損益、財務、事業データ等）の実務経験、およびデータベース管理に関する一定の知見
■複数部署を巻き込み、円滑に合意形成を図れる高いコミュニケーション能力
■BIツール等の導入、または業績ダッシュボードの構築・運用経験
■統計的なアプローチやデータ分析を用いた高度な課題解決経験
■管理会計や財務モデリングに関する深い知見
■全社的なシステム導入やDX推進プロジェクトのリード経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】経営企画（管理会計・事業分析）◆《東証プライム上場》
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】経営企画（管理会計・事業分析）◆《東証プライム上場》（年収600万円～700万円）

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