- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】関西エアポートの各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
【求める人物像】
■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる人
■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人
■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人 - 求められるスキルは
-
必須 ■HRBP経験
■日常会話レベルの英語力(外国籍との役員と英語で会話いただきます)歓迎 ■HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい
■HRBP業務の企画経験
■ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【関西国際空港】HRBP/安定性◎
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円~920万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/11/06~26/11/19
求人No.PSN-AMBI83146006





