なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【事業内容】
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。

【期待する役割】
経営企画部において、全社の事業戦略・経営管理と連動しながら、M&Aの検討・実行・PMIを中心に推進いただきます。
M&Aコンサルティング経験や事業会社でのM&A経験を活かし、経営層や事業責任者と連携しながら成長戦略の実現を担っていただくポジションです。

あわせて、予算策定・予実管理、事業戦略会議の運営、市場リサーチや競合分析を通じた新規事業領域の検討、各部門と連携した経営管理基盤の整備にも携わっていただきます。
M&Aと経営企画の両面から、論点整理から実行推進まで主体的に担える方を求めています。

【業務詳細】
■グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
■事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
■高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
■個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
■事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
■事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

【組織構成】
経営企画本部　経営企画部　部長1名　メンバー5名（内3名は他部門との兼務）
■部門ミッション
（１）予実管理
（２）事業ポートフォリオ管理＋M&A
（３）事業部の支援（現場レベルで）
（４）経営イシューの特定と推進
→今…
求められるスキルは: 必須 ■財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
■（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ◆リサーチ・M&A業務リーダー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

◆リサーチ・M&A業務リーダー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]

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