- なぜ募集しているのか
- 【東証グロース上場／売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。
この求人のポイント
● 自身の企画開発した商品で会社の売上利益に貢献することを一貫して現場体験できる
● 成長事業の中核メンバーとして、商品企画開発を起点とした事業拡大のプロセスを経験できる。
● 商品企画開発のキャリアを積み、プロフェッショナルを目指せる
● 土日祝休み／想定残業 月平均10～20時間
■募集の背景
事業拡大に伴う商品開発計画のスピード感を上げるため、増員が必要な状況です。
■このポジションのミッション
このポジションの使命は、会社全体の売上利益の創出です。具体的には、売れる商品の企画マーケティ
ングから商品開発、販売戦略フォロー、ローンチ後の在庫管理・品質管理に至るまで一連の役割を担当
していただきます。 - どんな仕事か
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■具体的な仕事内容
(1) 若手育成枠（ポテンシャル採用）
【業務内容】まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、商品企画の基礎を学んでいただきます。
● 市場調査・競合分析
● SNSや口コミの情報収集
● 顧客アンケートの集計・分析
● 商品企画会議への参加
● 商品コンセプト立案のサポート
● パッケージ・販促物の制作進行補助
● 開発部門や製造部門との調整業務
● 商品発売後の売上分析、効果検証
【期待する役割】
● 将来的に商品企画をリードできる人材への成長
● お客様視点で新しいアイデアを生み出すこと
● トレンドを積極的にキャッチすること
(2) 即戦力枠（経験者採用）
【業務内容】ブランド戦略に基づき、新商品の企画から発売までを主体的に推進していただきます。
● 市場分析および商品戦略立案
● 新商品の企画・コンセプト設計
● 商品ロードマップの策定
● OEM・開発メーカーとの折衝
● 原価設計、収益シミュレーション
● パッケージ・ネーミング開発
● 販売戦略、マーケティング施策との連携
● 発売後の売上管理・改善提案
● プロジェクトマネジメント
● 若手メンバーの育成・指導
【経験次第で期待する役割】
● 売上拡大につながるヒット商品の創出
● ブランド価値向上に向けた企画提案
● 部門横断でプロジェクトを推進するリーダーシップの発揮
● OEMとの処方開発ディレクション
● ブランド戦略に基づく商品開発
● 年間商品計画の策定・推進
■配属組織
配属部署：WEB通販事業部
WEB通販事業部内には、商品企画・制作・モール・CRM・新規マーケティングのチームが存在します。
● 組織人数：15名（うち商品企画チーム：マネージャー1名、サポート事務1名）
● 年齢構成：20代5名、30代5名、40代2名、50代3名（うち商品企画：50代2名）
● 男女比：9:1で女性多いです
● 中途入社率：100％
● 前職：通販経験者、デザイナー、Webマーケティング経験者など
● チームの特徴：現在は1名（＋1名サポート）で商品企画業務を担っており、分からないことはすぐに聞ける環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
● 商品企画開発の経験、もしくは通販経験
【歓迎】
● ヘルスケアジャンルの商品企画開発経験歓迎 ■使用ツール
● 社内コミュニケーション：Teams、Chatwork
● オンライン商談：Teams、Zoom、Google Meet
● 資料作成・データ管理：Excel／PowerPoint
■入社後の流れ（教育・オンボーディング）
● 入社後1～3か月を目安に実務兼OJT研修を実施
● 商品・サービス、業界知識、業務フローについて段階的に指導
● 上司・先輩社員による商談同席、フィードバックを実施
● 習熟度に応じて担当業務を設定し、段階的にお任せできる領域を拡大
● 独り立ち後も定期的な1on1を通じてフォロー
■入社後のキャリアパス
● 入社～1年目：担当者として業務を習得し、自身の目標・KPIを安定して達成
● 1～2年目：ひとりで商品企画から開発その後の業務を担う
● 3年目以降：適性や志向に応じて、リーダー・マネージャーなどマネジメントを担う
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
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掲載期間26/11/08～26/11/21
求人No.GRAND-261107KN
