なぜ募集しているのか: 【東証グロース上場／売上高200億円突破】
売上215億円突破を迎え、2030年に1000億企業を目指して急成長中のD2C×B2B、オンライン診療を展開しております。

■募集の背景
当社は、医療・ヘルスケア領域をデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーです。オンライン診療から服薬指
導、薬の宅配までをワンストップで提供するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」は順調に拡大を続けていま
す。
現在、クリエイティブはデザイナー1名と外部への外注で対応しています。さらなる成長を加速させるため、単なる増
員ではなく、今後のインハウス体制も見据えたクリエイティブ体制の強化が急務となり、本ポジションを新設しまし
た。

■このポジションのミッション
単に見た目の美しいデザインをつくるのではなく、「ブランディングのためのデザイン」と「成果に結びつけるためのデザイン」を目的に応じてつくり分けていただきます。アクセス解析やヒートマップツール、各種KPIをもとに、数字で結果が出るデザインを追求していただくことを期待しています。
どんな仕事か: この求人のポイント
● オンライン診療・服薬指導・処方薬の宅配をワンストップで提供する医療DXサービス「SOKUYAKU」のクリエイティブを担当
● LP・バナーの成果（新規会員数・CVRなど）が数字で見える、データドリブンなデザイン環境
● 一般ユーザー向けのBtoCから医療機関・企業向けのBtoBまで、幅広いトンマナに挑戦できる
● WEBだけでなく、薬局・病院の店頭POPやチラシ、イベントブースなどオフラインのクリエイティブも一気通貫で担当
● インハウス体制の強化に向けた新設ポジション／入社後3ヶ月は専任メンターによるOJT
● 土日祝休み／想定残業月平均20～30時間

■具体的な仕事内容
● マーケティングLP・特設サイトの制作：新規ユーザー獲得や医療機関向けの導入促進を目的としたLPの企画・構成・デザイン
● 公式サイト・サービスサイトの運用・改善：「SOKUYAKU」関連WEBサイトのアップデート、コンテンツ追加、UI/UX改善
● データに基づくLPO：広告運用チームやディレクターと連携し、クリック率・CVR・離脱率などの数値をもとにしたABテストの実施やデザイン改修
● バナー・広告クリエイティブ制作：LINE、X、InstagramなどのSNSやディスプレイ広告用のWEBバナー、動画・静止画クリエイティブの量産・検証
● ブランドアセットの作成・管理：ロゴ、ガイドラインに準拠したWEB用ビジュアル、インフォグラフィックスなどの制作
● オフライン販促物の制作：調剤薬局・病院の店頭POP、チラシ、イベントブースなど

■配属組織
配属部署：SOKUYAKU事業本部 SOKUYAKUマーケティング部
● 組織人数：計5名（事業部長1名、マーケティング1名、CRM1名、システム1名、デザイナー1名）
● 年齢構成：20代1名、30代2名、40代2名
● 男女比：男性3名、女性2名
● 中途入社比率：約80％（広告、美容医療など異業界出身者も在籍）
● チームの特徴：少数精鋭の組織で、役職や年齢に関係なく意見・提案を出しやすい環境です。

■使用ツール
● 社内コミュニケーション：Teams、Chatwork
● オンライン商談：Zoom／Google Meet
● デザイン・制作：Adobe Photoshop、Illustrator、Dreamweaver ほか
求められるスキルは: 必須【必須】
● WEBデザイナーとして、コーポレートサイト、LP、バナー、SNS広告用クリエイティブなどの制作・運用経験
● 事業会社のインハウスデザイナーとして、WEBサイト等のデジタル領域と、販促物・営業資料等の紙媒体領
域の両方をワンストップで制作した経験
● Adobe各種ソフトの操作スキル（主にPhotoshop、Illustrator、Dreamweaver）
● コーディングスキル（HTML/CSS必須、JavaScript歓迎）
● ツール・技術スキル：Excel（関数・ピボットテーブル）

【歓迎】
● 医療、ヘルスケア、IT（SaaS/プラットフォーム）業界、または広告代理店・制作会社での実務経験
● CI/BI（ブランドロゴやガイドライン）の策定・運用経験
● インハウスデザイナーとして自社案件のLPを制作した経験
● LP制作のディレクション経験
● Google Analyticsやヒートマップツール等を活用し、デザインからアクセス解析までWEB全般を見られる方

【応募時の提出物】
ポートフォリオ（必須）

■入社後のキャリアパス
● 担当 → リーダー → マネージャー

歓迎 ■入社後の流れ（教育・オンボーディング）
● 専任メンターによるOJT（入社～3ヶ月）：先輩デザイナーが専任メンターとしてつき、実務を通じたOJTを行います。小規模なバナー制作やサイトの簡易な更新からスタートし、徐々に大型のLPや重要な販促物をお任せしていきます。
● 部署を超えたオンボーディング：プロダクト・マーケティング・営業など関係部署の主要メンバーとの面談や事業レクチャーを実施します。サービス全体の流れや、ターゲット（患者・医師・薬剤師）への理解を深めてから制作に入ることができます。

■このポジションで得られること
● 社会的意義の高い「医療DX」を牽引できる：オンライン診療・服薬指導・処方薬の宅配という、これからの社会に欠かせないインフラサービスを、デザインの力で世の中に広めるやりがいがあります。
● デザインの「結果」が数字で返ってくる：自身が手がけたLPや広告クリエイティブが「どれだけ新規会員を増やしたか」「どれだけ処方薬の利用につながったか」を日常的に追えるため、貢献度が可視化されます。
● オンライン×オフラインのハイブリッドなデザインスキル：画面の中とリアルの場の双方をまたいだ、一貫性のあるブランド体験を設計する力が身につきます。
● 「売る・動かす」ための実践的なマーケティング思考：広告運用チームと連携してABテストを繰り返し、CVRを最大化させるLPOのスキルが鍛えられます。
● ヘルスケア領域の法務・レギュレーション知識：薬機法や医療広告ガイドラインを社内の専門チームと連携しながら日常的に学べます。規制を正しくクリアしつつユーザーの心を動かせるデザイナーは市場でも希少です。
● 事業会社（インハウス）ならではの成長：意思決定の速い環境で企画の根幹から関わり、自社プロダクトを中長期的に育てるビジネス視点を持ったデザイナーへステップアップできます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円

WEBデザイナー SOKUYAKU（メンバー～リーダー）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）