なぜ募集しているのか: 創業以来、金融機関（銀行・証券会社など）と強固なリレーションを築いており、現在も中堅・中小企業を中心に安定的な顧客紹介を受け、堅調に事業を伸ばしています。近年は上場企業や大手企業の支援実績も増えつつあるフェーズにあり、今後もこの領域を伸ばしていくため、コンサルタントの増員を計画しています。
経験豊富なメンバーが多数在籍しており、入社後のフォロー体制や育成体制も整っています。「これからコンサルタントを目指したい」「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲のある方の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: クライアントの持続的成長と企業価値向上に向け、経営戦略の策定から実行支援まで、企業規模や業界、テーマにとらわれず幅広い経営コンサルティングを担います。
経営戦略の策定から実行支援まで、クライアントの持続的な成長と企業価値向上を支える経営コンサルタントの仕事です。
企業規模や業界、テーマにとらわれず、さまざまなクライアントのコンサルティングを担当いただきます。

■携わるプロジェクトの例
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・事業戦略、新規事業戦略、M&A戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援
・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築
・組織や組織機能のリデザイン
・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援
・海外進出支援

■戦略コンサルティング事業部の特長
・戦略立案から実行支援まで、クライアントに深く入り込みながら企業・事業の成長を支援しています。
・明確なインダストリー・プラクティスの区分はなく、クライアント起点で支援領域を広げ、部門横断・専門家連携を基本にコンサルティングを提供しています。
・クライアントは事業会社（大企業・中堅企業）やPEファンドなどで、業界や規模（時価総額数兆円～数十億円）、創業オーナー系など属性はさまざまです。
・どのプロジェクトもクライアントとの距離が近く、経営層と直接対話しながらリアルな経営課題に向き合えます。
・事業部は40名程度で、マネージャー以上とマネージャー未満の比率は1：1です。経験豊富なメンバーのもと、年次に関わらず現場の最前線で活躍する機会があります。
・経営戦略、組織人事、FAS、事業再生、M&A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューがあり、専門性を持つメンバーと部署を越えてチームを組んで支援できます。

■キャリアパスの例（中途入社7年目の社員）
・1年目（アソシエイト）：現場の最前線で、中堅・中小企業の事業計画作成案件などに従事しながら基礎スキルを向上
・2～3年目（コンサルタント）：上場企業の中期経営計画策定やビジネスDDなどの案件に従事し、課題発見力と課題解決力を向上
・4年目（シニアコンサルタント）：規模の大きい案件でもプロジェクトマネージャーの役割を担い始める
・5～7年目（マネージャー）：新たなコンサルサービスの開発や専門性の高い案件に従事し、組織の成長にも貢献
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・コンサルキャリアへの強い志向性をお持ちの方
・中堅中小企業経営者のパートナーとなりたい方
※コンサルタントという仕事は、あくまで上記を実現するためのものという理解のある方
・自己成長より他者への貢献に重きを置いている方
・企業の幅広い経営課題に関わりたい方
・社会人経験3年以上
・次のいずれかの経験をお持ちの方：経営・事業企画／財務、会計、経理の実務経験／プロジェクトマネジメント

歓迎 ■歓迎条件
・簿記2級、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■勤務地
東京都千代田区（本社）
■働き方
在宅勤務可能（規定あり）
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。フレキシブルタイム5:00～22:00）。所定労働時間は月の所定労働日数×8時間。休憩は1日の労働時間が6時間を超える場合、10:00～17:00の間に60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収430万～1000万円（年俸制・12分割）。経験・能力を考慮して決定。月20時間分の固定残業代を含む（年俸430万円の場合47,905円／月。年俸1000万円の場合は管理監督者のため固定残業代は含まない）。固定残業代を超える時間外労働、深夜・休日労働は別途支給。昇給年1回（6月）、業績連動型の特別賞与あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15万円。所得税法上の非課税限度額まで）
・住宅手当、家族手当、子育て応援手当、海外勤務手当（いずれも支給条件あり）
・時短勤務制度、在宅勤務（規定あり）
・確定拠出年金制度、従業員持株会
・健康支援制度（定期健康診断、メンタルヘルス相談など）
・保養所（軽井沢）、生活関連サービス（各種割引あり）
・保育費用補助制度、ベビーシッター割引券
・部活動（補助制度あり）
・管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、資格取得支援、OJT
・AIツール環境（各種AIサービス）
休日休暇は: 年間休日122日（2024年度）
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇、試験休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・男性の育児特別休暇（連続3営業日必須）
・消滅有給休暇の積立制度（介護、または10労働日以上の私傷病時のみ利用可能）
どんな選考プロセスか: ※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

成長戦略コンサルタント｜上場独立系コンサルティンググループ｜年収430～1,000万円

戦略コンサルタント