なぜ募集しているのか: 自社のAI型教材は全国の多くの自治体と小中学生に活用され、公教育における学習支援サービスとして確かな実績を築いています。新しい学びの環境をつくるというミッションの実現に向けて、さらなる利用者の拡大と、導入後の効果的な活用支援（カスタマーサクセス）の両輪を強化しています。また、教育業界をリードする企業として、データ活用など業界全体の変革を加速する取り組みや、新規事業領域への挑戦も進めています。こうした中で、マーケティング機能の強化・拡充を目的に、本ポジションを募集します。
どんな仕事か: 自治体・学校に向けて、紙媒体・Webコンテンツ・オンラインイベントなど複数チャネルのマーケティング施策を企画・実行・改善し、事業の成長に直接貢献するポジションです。
自治体・学校向けに、紙媒体・Web・オンラインイベントなどのマーケティング施策を企画・実行・改善する仕事です。
マーケティング室の一員として、AI型教材を中心とする自社サービスの新規顧客の獲得から既存顧客の継続・活用促進まで、多様な施策をオーナーシップを持って推進していただきます。複数チャネルの施策をいくつも担当しながら、社内の営業・CS・プロダクト部門や、外部のデザイン会社・印刷会社などと連携し、施策を前進させます。施策の設計から実行・振り返りまでを一貫して担い、データにもとづく改善サイクルを回します。

■具体的な業務
・紙ツールの制作ディレクション（DM・パンフレット等）：展示会や直接配布向けの紙媒体を企画し、社内のデザイナーと連携して、メッセージの設計から仕上がりまで制作を進行します。
・Webコンテンツ運用（オウンドメディア・メルマガ）：SEOや顧客の課題・関心を意識した記事の企画・更新、メルマガの配信を担い、効果測定と改善まで行います。
・オンラインイベントの企画・運営：ウェビナーや説明会のターゲット選定・集客・当日運営・フォローまでを一貫して担当します（社内外の登壇者・協力者との調整を含みます）。
・施策のPDCA管理：KPIの設定・追跡・レポーティングを通じて、マーケティング活動の質を高めます。
※Webサイト制作などの一部施策を除き、施策担当者とマーケティング室のデザイナーで案件を進め、企画から制作進行・運営までを各担当者が担います。
■この仕事の魅力
・経営直下で、マーケティング戦略の立案から実行までを裁量を持って進められます。
・広報、広告、イベント運営、紙媒体を活用したCRM、自社サイト運営など、多岐にわたる領域に実務として深く携われます。
・教育現場をアップデートする社会的インパクトの大きな事業に、マーケティングの力で貢献できます。
■組織
マーケティング室は6名（うち正社員4名）で、副組織責任者代理1名、広報/マーケグループのメンバー1名、デザイングループ4名の体制です。本ポジションは、広報/マーケグループの増員募集です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・BtoBの事業会社またはSaaS・サービス企業で、マーケティングを主担当業務として、複数チャネルのマーケティング施策に関わった実務経験（3年以上）
・紙媒体（DM・パンフレット等）、Webコンテンツ（オウンドメディア・メルマガ等）、オンラインイベント（ウェビナー・説明会等）のうち、いずれかの領域では企画・実行・効果検証・改善まで主体的に推進し、そのほかの領域でも制作・運用・進行管理などの実務経験があること
・複数の施策を同時並行で進める中で、デザイナー・開発・ビジネスなどの社内部署やWeb制作会社などの外部パートナーと円滑に連携し、調整・合意形成しながら施策を前進させるプロジェクト推進力
・数値をもとに施策の効果を検証し、改善提案ができること
・日本語運用能力（フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝ができる日本語のコミュニケーション能力と、学習指導要領など業務上必要な教育関連の公的資料を読み解ける読解力）

歓迎 ■歓迎
・BtoG（自治体・学校・官公庁向け）のマーケティング経験
・MAツール、アクセス解析ツール、BIツールなどを活用したマーケティング施策の運用・効果測定の経験
・広告施策（Web、業界専門誌など）の企画・運用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業など、変化の大きい環境で幅広い施策を推進した経験
・教育・自治体・学校業界への関心・知見
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・「誰かが作ってくれる」ではなく、自ら手を動かして施策を前進させられる方
・施策の完成度よりもスピードと改善を重視し、仮説検証のサイクルを楽しめる方
・社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら仕事を進められる方
・教育や子どもの成長・社会課題に関心があり、仕事を通じた社会的インパクトにやりがいを感じる方
・フルリモート環境でも自律的に業務を進められ、テキストコミュニケーションを丁寧に行える方
・新しいツールや知識を積極的にキャッチアップし、変化を柔軟に受け入れられる方
雇用形態は: 正社員（試用期間は原則3か月。期間中の労働条件に変更なし）
どんなポジション・役割か: マーケティング室広報/マーケグループのメンバー（増員）
どこで働くか: ■勤務地
東京都文京区（本社）
最寄り駅：春日駅、後楽園駅
■就業場所
フルリモート（原則在宅勤務）
■変更の範囲
業務上必要と判断した場合は、出社を求める場合があります
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。標準勤務時間1日8時間）
・時間外労働あり（月平均20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収572万～781万円（入社時の想定年収。年2回の賞与を含む）
・月給内訳：基本給371,309円～506,330円、所定外労働手当（30時間分）87,026円～118,671円
・30時間を超える時間外労働は別途支給
・賞与は評価に応じて上乗せの場合あり。別途、決算賞与の支給の場合あり
・想定年収は経験等により前後する場合あり
・給与改定：昇降格に伴う改定年2回（6月・12月）、定期改定年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務の備品補助
・自社の学習サービスの家族利用
・カフェテリアプラン
・学びの支援制度
・書籍の社員割引購入
・副業制度（キャリア形成の応援）
・人間ドック
・懇親会費用の補助
・出産育児祝い・入学祝い
休日休暇は: ・土日祝
・年次有給休暇（入社日から付与）
・夏休み（最大3日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創立記念日（12月25日）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休暇
・罹災時特別休暇
どんな選考プロセスか: STEP 1　書類選考
STEP 2　一次面接
STEP 3　職能課題
STEP 4　二次面接＋職場体験
STEP 5　リファレンスチェック／最終面接
※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

BtoGマーケティング（施策の企画・推進）｜教育DX SaaS｜年収572～781万円

マーケティング・販促企画