募集情報

なぜ募集しているのか: 創業以来、急速な事業拡大を続けており、数年後の株式上場を一つのマイルストーンとして計画しています。その目標に向けて成長のスピードをさらに上げていくため、人材の採用を経営上の最重要テーマと位置づけ、一緒に働く仲間を積極的に募集しています。
どんな仕事か: 人事労務チームの一員として、給与・勤怠管理、社会保険の手続き、健康診断などの福利厚生の管理、入退社の対応といった労務の実務を担当します。
人事労務チームの一員として、給与・勤怠管理や社会保険の手続きなど、労務の実務を幅広く担当する仕事です。
■具体的な業務（1日あたりの時間の目安）
・給与・勤怠管理：勤怠データのチェック、給与計算の補助（システムへの入力など）。月初は3～4時間、月中から給与確定までは2時間ほど
・社会保険・労働保険・特別徴収の対応：書類の作成、役所への郵送・届出、社会保険労務士との連携。2時間ほど
・福利厚生の管理：健康診断の予約管理・受診状況の管理・労基関係の書類の提出、産業医との調整のサポート。0.5時間ほど（繁忙期は増えます）
・入退社の対応：入社時研修の準備、契約更新の書類の発送・管理。1～2時間ほど
・その他：電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務。1～2時間ほど
求められるスキルは: 必須 ■必須
・労務職の実務経験（2年以上）
・PCの基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度）
・正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方
・人事労務システムの使用経験（クラウド型の労務管理サービスや、給与・人事のパッケージソフトなど）

歓迎 ■歓迎
・社会保険労務士の資格の勉強をされている方
・スタートアップでの勤務経験
・クラウド型の人事労務ソフトの使用経験
・ビジネスチャットツールの使用経験
■求める人物像
・個人情報や従業員の給与情報などの機密情報の取り扱いに、責任感を持って取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、明るく丁寧な対応ができる方
・変化に柔軟に対応し、自ら進んで業務を覚える意欲があり、業務改善にも前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員（入社から6か月間は試用期間で、この間は有期正社員としての雇用。勤務態度が著しく不良な場合や、各種ハラスメントを生じさせた場合などは、契約を更新しないことがあります。無期雇用への転換の実績は、非常に高い水準で推移しています）
どんなポジション・役割か: 人事労務チームのメンバー
どこで働くか: 東京都港区（最寄り駅：神谷町駅）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～700万円
・基本給に加え、評価に応じた賞与を支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・オフィスカジュアル可
・ドリンク飲み放題
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: ※ヤマトヒューマンキャピタルの担当キャリアアドバイザーが、面談のうえでご紹介します。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 2022年に設立した、転職支援の領域に特化して事業を展開しているHR企業です。複数の連続起業家、戦略コンサルティングファームの出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが集まって設立し、急成長を続けています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズの高まりを背景に、急速に拡大しています。一方で、既存のサービスの品質には構造的な課題があり、求職者の体験の悪さが長く放置されてきました。当社は、徹底したシステム化と仕組み化によって、質と量の両面で高い水準の転職支援を提供することを事業のビジョンに掲げ、業界全体の課題の解決を目指しています。人材業界の非効率なプロセスや古い慣習を見直し、キャリアアドバイザーが求職者と向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある転職支援を提供する仕組みを整えています。
転職の意思決定を最適化することは、求職者一人ひとりだけでなく、日本社会全体の課題の解決にもつながると考えています。創業以来、急速な事業拡大を続けており、数年後の株式上場を一つのマイルストーンとして計画しています。従業員は約420名（正社員、2026年10月時点）です。

設立: 2022年

従業員数: 約420名（正社員、2026年10月時点）

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO

掲載中の求人: 現在1510件の求人を掲載しています。
求人を見る

労務メンバー（給与・社会保険・入退社対応）｜急成長の転職支援｜年収400～700万円

人事（労務）