- なぜ募集しているのか
- ◤大廃業時代の日本を救う◢
年間数万社が直面する事業承継課題を解決し、産業の未来を紡ぐ増員募集
日本の中堅・中小企業において、後継者不在による黒字廃業の危機は深刻さを増しており、事業承継は国家規模の喫緊の重要課題となっています。日本全国に眠る優れた技術や雇用を守り、企業の「存続と発展」を実現する手段として、友好的M&Aの社会的意義はこれまで以上に高まっています。
当社は、全国の金融機関・士業事務所との強固なネットワークと、独自に体系化した成約メソッドを武器に、累計3,000件超のM&Aを成功に導いてきた業界最大手のリーディングカンパニーです。
企業のM&Aニーズが質・量ともに加速するなか、より多くの経営者の切実な決断に伴走し、日本経済の活性化を牽引するため、M&Aコンサルタントを増員募集します。金融・営業出身などのポテンシャル層を迎え、業界最高峰のプロフェッショナルへと育成します。 - どんな仕事か
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中小企業の存続と発展を支える友好的M&Aの提案~クロージングまでを一気通貫でリード。◤仕事内容◢
情報開拓・企業評価・マッチング・条件交渉まで全工程に伴走し、経営者の決断と企業の未来を拓く最高峰のコンサルティング。
中堅・中小企業の友好的M&Aに関する全フェーズ(ソーシングからクロージングまで)を一気通貫で担当します。
※分業制ではなく、一人のコンサルタントが経営者と二人三脚で成約まで伴走するスタイルです。
・案件の発掘・相談受付(金融機関・会計事務所等からの紹介、または直接のアプローチ)
・企業価値評価(バリュエーション)・提案書の作成
・譲受候補企業(買い手)のリストアップ・マッチング打診
・トップ面談のセッティング・条件交渉・合意形成
・基本合意書の締結・デューデリジェンス(買収監査)のサポート
・最終契約書の作成支援・クロージング(成約・引き渡し)業務
◆ポジションの魅力・おすすめポイント
◇分業制ではない「一気通貫」だからこそ身につく、本物の総合力
ソーシングのみ、あるいはマッチングのみを担当する分業体制とは異なり、最初の相談から最終的な調印式まで全工程を自らの手でリードします。経営者と深い信頼関係を築き上げ、案件を完遂する圧倒的なコンサルティングスキルとビジネス戦闘力が手に入ります。
◇未経験者をプロへと育てる、体系化された教育体制と組織的支援
3,000件超の成約実績から抽出された独自のノウハウ・データベースが社内に蓄積されており、M&A実務が未経験の方でもスムーズに立ち上がれる研修プログラムを用意しています。法務・税務・財務の専門部署や経験豊富な上長によるバックアップ体制も万全です。
◇ 日本最高水準のインセンティブ設計と評価制度
東証上場企業の高額年収ランキングでも常に上位に位置し、成果がストレートに報酬へ反映されるフェアな環境です。20代・30代で市場価値を非連続に高め、実績に応じた高い報酬を得ながらトッププレイヤーを目指せます。
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件(MUST)
・大卒以上(25歳位~35歳位迄が目安)
・社会人経験3年以上
・中堅・中小企業のM&A業務や事業承継問題の解決に強い情熱を持って取り組める方
※M&A実務未経験歓迎!!
(専門知識は入社後のキャッチアップで十分キャッチアップ可能です)
歓迎 ◆歓迎要件(WANT)
・銀行・証券会社・生損保など、金融機関での実務経験
・法人営業(特に無形商材、ソリューション提案、高単価商材)の経験
・企業の経営者や財務責任者に対する提案型営業・コンサルティング経験
・投資銀行業務(M&A、引受等)や不動産売買仲介などの経験
◆求める人物像
・オーナー経営者の想いや人生に深く寄り添い、誠実に信頼関係を構築できる高い人間力を持つ方
・高い目標達成意欲を持ち、自ら泥臭く行動し続けられるタフネスと行動力がある方
・法務・財務・業界知識など、難度の高い専門知識を主体的に学び続ける知的好奇心のある方
・成果に対して高いコミットメントを持ち、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/愛知県/大阪府/北海道/広島県/福岡県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸+ 上限のないインセンティブ(前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします)
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給
■社会保険完備
■退職金あり
■資格取得支援制度
■リゾートホテル会員権
■社員旅行(海外旅行)
■慶弔金制度
■各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制(※年数回土曜出社あり)祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→役員・社員との複数面談
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掲載期間26/11/08~26/11/24
求人No.YMTHC-139-003





