なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱電機（株）の100%子会社で、同グループ各社の経理財務業務の支援が主なミッション】【リモートワーク可】【幅広いキャリア形成可能】【家賃補助制度あり】【昼食費補助あり】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社は、2026年4月に三菱電機グループ内に新設された機能統合型のシェアードサービス企業です。現在は、経理・財務を中心に人事・総務・調達領域における間接業務の集約・サービス提供を行っています。今後も集約する領域・業務を拡大し「間接業務改革の推進ドライバー」としてグループ全体の経営体質の強靭化を推進します。

・今回募集するポジションでは、三菱電機グループの経理シェアードサービスプロジェクトにおいて、国内グループ会社との折衝・調整や、受託した経理業務の設計・構築・運用・改善をご担当いただきます。
・現在は12社から経理業務を受託。2027年4月時点で20社の受託体制を計画するとともに、並行してグループ各社へのニーズヒアリングも進めています。今後の受託拡大を円滑に進めるため業務移管を担うメンバーを増員することとなりました。
・現在は受託拡大と安定稼働に注力していますが、拡大が一段落した後は実務チームと連携しながら更なる業務改善と高度化の提案にも取り組んでいく予定です。

【業務内容】
・候補企業へのヒアリングを通じて現状を把握し、業務フローの整理・可視化やマニュアル作成を行います。その後、実務チームへの業務引き継ぎ、教育、リハーサル、本稼働までのプロジェクト管理を担当していただきます。
・受託開始後は、実務チームが安定稼働できるようフォローアップを行います。安定稼働後は生産性向上に向け業務の標準化、システム導入、高度化などの提案にも取り組んでいただく予定です。

＜具体的には＞
業務移管管理の大まかな流れ
（１）担当企業への経理業務に関するヒアリングと現状分析および業務内容の可視化
（２）業務設計および業務移管計画の策定
（３）業務フロー・マニュアルの作成
（４）実務チームへの教育・トレーニングのサポート
（５）リハーサルおよび本稼働に向けた進捗管理
（６）本稼働後の課題分析
（７）業務改善提案および実行に向けたフォローアップ

※上流工程では受託元企業や上長、コンサル企業と、下流工程では実務チームと協働し仕事を進めます。
※部内には三菱電機や委託元企業の経理人材が在籍し安定稼働の実現に…
求められるスキルは: 必須 ■経理業務の実務経験が3年以上ある方（事業会社における年間を通じた経理業務をある程度理解している方）
■Microsoft Officeを使用した業務が可能な方

歓迎・日商簿記2級以上
・経理シェアードサービス、経理BPO、税理士法人、監査法人などでの業務経験
・部署や会社をまたぐプロジェクトに主体的に関わった経験
・システム導入の経験
※業界・分野・規模は問いません
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務移管管理（経理シェアード）※三菱電機グループ
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル16階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：126日（2024年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：最大20日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（1～17日）。
■その他：なし
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務移管管理（経理シェアード）※三菱電機グループ（年収500万円～800万円）

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