なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支えています★
★有給取得率86%／離職率が3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】2026年10月21日更新当社および子会社両社を跨いだ採用体制の強化等に向け、【採用担当】を募集します。

【具体的な業務内容】
■新卒採用業務全般（方針策定、企画、実施等）
■中途採用業務全般（パートナー折衝、面接管理、書類・一次面接等）
■内定者管理業務（イベント企画、実施、入社手続等）　等　に携わって頂きます。

【組織について】
人事部（部長1名、担当部長1名）
　・採用チーム（課長、★、主任3名、担当1名、期間雇用社員1名）
　　★こちらのポジションでの採用予定です。（課長代理相当）
　・研修チーム（担当部長相当2名、課長相当1名、以下5名）
　・人事企画チーム（課長ライン3名、課長代理3名、以下3名）

※研修にお強みの方はご相談ください！※

【入社後】
■入社時は、採用チームにて業務を行っていただく想定です。

【働き方】
ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も週3日まで可能。
ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。

【同社について】
■かんぽシステムソリューションズ
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。
かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

■かんぽデジタルシステムズ
2023年5月設立。
かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。
設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。
求められるスキルは: 必須 ■上記採用業務のご経験が有る方
■人財育成に強い思い、信念の有る方
■真面目、温厚な方

歓迎 ■IT会社の人事業務のご経験が有る方
■Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用・中途採用／課長代理【日本郵政グループ】
どこで働くか: 東京都品川区北品川5丁目6番1号　大崎ブライトタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土、日、祝日、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇：15日（4/1入社の場合。入社月に応じて付与）※最大20日
リフレッシュ休暇（最大2日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新卒採用・中途採用／課長代理【日本郵政グループ】（年収600万円～900万円）

人事（採用・教育など）