なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 本ポジションは、安定したPwC企業にて新卒採用を担い、ファームの成長に直結する重要ミッションをリードできる点が大きな魅力です。新卒採用のご経験を存分に活かしながら、採用戦略の企画から実行、クロージン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※PwC Japan有限責任監査法人もしくは、PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。※

■主な業務内容：
　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
　　・国内/海外の採用イベント企画
　　・内定者フォロー

【組織構成】
・PwC人事全体約270人
・新卒約30名前後での担当になります
※5-6名のチームに配属予定です。

【働き方】
・実働7時間
・基本在宅勤務
・残業月20～30時間程度
・フルフレックス
※ご活躍されている皆さん実際にフレックス活用されております
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

【キャリアパス】
・本ポジションの魅力は、「採用のスペシャリスト」としてキャリアを深めるだけでなく、人事領域全体へキャリアを広げられることです。
・まずは新卒採用の企画・実行を通じて、採用戦略、候補者コミュニケーション、イベント企画、社内外のステークホルダーマネジメントなど、採用担当としての専門性を高めていただきます。
・その後は、ご自身の志向、ご希望に応じて、新卒／中途採用における採用スペシャリスト、人材育成・研修、HRBP、人事制度・組織開発などのCOE領域、マネジメントなど、人事の幅広い領域へキャリアを展開することが可能です。
・また、社内異動制度を活用し、人事領域にとどまらず他部門へキャリアを広げる選択肢もあります。

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており…
求められるスキルは: 必須 ■インハウスでの採用関連の業務経験（新卒・中途採用）

歓迎 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験
■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新卒採用】実働7H/基本在宅/残業20H/フルフレックス
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-2-1　Otemachi One タワー
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【新卒採用】実働7H/基本在宅/残業20H/フルフレックス（年収550万円～800万円）

人事（採用・教育など）