なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】クレジットカード事業における各種オペレーション業務を担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■不正検知業務（モニタリング業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■不正検知業務（モニタリング業務）に関する教育、研修の実施

【業務内容】
不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。
不正取引を早期発見するための不正検知～分析・ルール作成を行う部署になります。
■不正検知システムの開発・運用
■不正利用防止ルールの策定
■取引モニタリング
■国際ブランド（Visa、Mastercard等）や他カード会社との連携
■統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行
■クレジットカードの利用確認電話

【組織構成】
■BPOセンター内新設の企画チーム
└課長（30代後半）、メンバー4名（20～40代）、入社予定3名（26年10月時点）

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表…
求められるスキルは: 必須カード会社におけるセキュリティ領域（不正検知・不正利用対策等）に関する業務経験

歓迎グループまたはチームのリーダーとして、メンバーを牽引した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不正検知（モニタリング）【NTTドコモグループ/新設チーム】
どこで働くか: 東京都東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～830万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間有給休暇12日～20日　■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
　ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
　保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率　79％（2026年3月期）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

不正検知（モニタリング）【NTTドコモグループ/新設チーム】（年収700万円～830万円）

法務・コンプライアンス