なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの法務マネージャーとして、契約法務と商事法務の双方を横断しながら、法務チームの判断・レビュー・進捗管理・育成を担うポジションです。上場企業で、業務委託・秘密…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集背景
契約法務・商事法務の対応力と法務チームの運営体制を強化するため、マネージャーを募集します。
法務総務部長のもと、法務チームのリーダーとして、自ら実務を担当するとともに、案件の判断・レビュー・進捗管理・メンバー育成を担っていただきます。

仕事内容
■契約法務
・業務委託契約、秘密保持契約、労働者派遣契約等の作成・審査
・非定型契約の論点整理、修正案の作成、契約交渉の支援
・事業部門からの法務相談への対応
・契約ひな形、審査基準、業務フローの整備・改善

■商事法務・グループ会社管理
・株主総会・取締役会等の運営、招集通知・議事録等の作成・確認
・会社法・社内規程等を踏まえた決議事項・承認手続の確認
・子会社・合弁会社の会議体運営、合弁契約に基づく承認手続等の管理
・社内規程、職務権限、稟議・決裁フローの整備・運用
・株式事務、登記
・コーポレートガバナンスに関する対応

■コンプライアンス・法務課題への対応
・法改正の調査、社内ルールへの反映、社内周知
・コンプライアンス・リスク管理に関する施策や研修の企画・運営
・個別の法務課題への対応、顧問弁護士との連携

■法務チームのマネジメント
・案件配分、優先順位の設定、進捗・期限管理
・メンバーの成果物のレビュー、指導・育成
・課題やリスクの把握、部長への報告・相談
・AIや法務システムを活用した業務改善、標準化・属人化の解消

このポジションの魅力・得られる経験
■上場企業の法務を横断し、判断力を磨ける
契約審査・交渉支援から、株主総会・取締役会、子会社・合弁会社の管理まで幅広く担当。
得意領域を活かしながら、法的な論点を整理し、関係者と調整して案件を完了まで導く経験を積めます。

■法務チームを率い、組織を動かす経験
法務総務部の法務チームのリーダーとして、案件配分・レビュー・進捗管理・メンバー育成を担当します。
自ら実務を担うとともに、判断基準や業務フローを整え、チーム全体の品質と対応力を高める役割です。

■専門家に相談しながら、難…
求められるスキルは: 必須・契約書の作成・審査を中心とする契約法務の実務経験3年以上
・株主総会・取締役会等の会議体運営を含む商事法務の実務経験3年程度
・自ら事実確認・論点整理・対応案の作成を行い、関係者との調整を経て案件を完了まで進めた経験
・メンバーの案件管理、成果物のレビュー、指導・育成を行った経験（管理職としての役職経験は不問）
・法的な論点や対応方針を、相手に応じて口頭・文章で分かりやすく説明できる方
※契約法務と商事法務の経験期間は重複していても構いません

歓迎・上場企業または上場準備企業における法務経験
・子会社・合弁会社の管理、合弁契約に基づく手続への対応経験
・コンプライアンス、リスク管理、コーポレートガバナンスに関する実務経験
・規程、決裁権限、契約審査基準等の整備・改善経験
・AIや法務システムを活用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（マネージャー）／グロース上場/フルフレックス×在宅勤務
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
◆夏期休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇◆傷病休暇◆生理休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇等
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（マネージャー）／グロース上場/フルフレックス×在宅勤務（年収800万円～1100万円）

法務・コンプライアンス