なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆国内GIS（地理情報システム）エンジンのパイオニアとして、空間情報システムの分野を牽引してきたスペシャリスト集団　◆近年はGIS×クラウド、XR、AIを活用した次世代空間情報ソリューションにも注力…
◆経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担っていただきます。
部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。
社長・経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。

【募集背景】
同社は、創業から積み上げてきた事業基盤をさらに成長させて企業価値を高め、会社が持続的に成長し続けられる状態をつくることを目指しています。戦略・中期経営計画は、その道筋を描き、実行していくためのものです。
さらなる成長に向けて、経営企画の機能を強化するため、本ポジションを新たに募集します。経営陣とともに戦略・中期経営計画を推進し、会社の成長の道筋を自ら形にしていける中核のポジションです。

【ミッション】
社長、執行役員の右腕として、戦略・中期経営計画を立案し、進捗をレポートしながら各部門を巻き込んで推進していただきます。
コア事業の成長を通じて企業価値を高め、会社が持続的に成長できる状態をつくる。計画をつくるだけでなく、当事者として実行まで関われるポジションです。

【具体的な業務】
■メイン：戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ

■あわせてお任せしたいこと
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる

■ご経験に応じて
・部門を横断するプロジェクトの推進

【任せ方とキャリア】
入社後はまず、経営陣が決めた方針に沿った実行からスタートし、キャッチアップに応じて計…
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの実務経験（目安：2年半以上）
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理

歓迎・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画マネージャ候補【オリックスG｜中期経営計画の推進】
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇（初年度入社6カ月後に10日付与（※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与）、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与）、その他（慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇等）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画マネージャ候補【オリックスG｜中期経営計画の推進】（年収700万円～1200万円）

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