なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリューションをグローバルに展開/売上収益約10兆…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。

【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
　また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。

【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
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求められるスキルは: 必須・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クライシス対策推進※自然災害への防災力向上・対策本部の事務局
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 830万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

クライシス対策推進※自然災害への防災力向上・対策本部の事務局（年収830万円～1080万円）

法務・コンプライアンス