なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル…
【ミッション・募集背景】
当社は、長く日本の生活家電をリードしてきた技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業の舞台を一気にグローバルへと広げました。現在は、東芝ブランドの価値を世界へ届けるため、国境を越えた開発・生産・販売が日常となる環境のなかで、事業拡大や社員数の増加に伴い、給与・勤怠・福利厚生といった人事サービス領域の業務量が増加しています。
現在はグループ長が中心となって本業務を担っておりますが、今後の安定運用と体制強化を目的として、実務をリードいただける方を新たに募集することとなりました。
本ポジションでは、外部委託先と連携しながら、給与関連業務の確認・イレギュラー対応を中心に、正確でスムーズな人事サービスの提供を担っていただきます。

【職務内容】
・時間外手当の算出、手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

【配属組織】
人事部　サービスグループ
グループ長ー★以下4名
給与関連業務の担当者はグループ長とメンバー1名となり、グループ長の本業務を引き継ぎ予定となります。

【働き方】
■フレックスタイム制（フルフレックス）
■リモート：有

【東芝ライフスタイルについて】
冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。
2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
求められるスキルは: 必須 ■給与賞与計算業務経験（1000人規模以上）

歓迎 ■勤務管理経験
■社会保険・所得税計算に関する知識・業務経験
■福利厚生業務（生命保険・財形貯蓄等）の対応経験
■製造業での経験
■1,000人以上の規模企業での就業経験
■英語：ビジネス
■中国語：ビジネス
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与関連業務スペシャリスト＠川崎【家電領域：世界2位】
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9階・10階・11階（川崎本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

給与関連業務スペシャリスト＠川崎【家電領域：世界2位】（年収700万円～800万円）

人事（採用・教育など）