なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【BIG4の一角 / サステナビリティの知識経験を身に着けたい方におすすめ / フルフレックス・リモートワークでライフスタイルに合った働き方を実現】
監査法人のアドバイザリーならではの、サステ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】PwC Japan有限責任監査法人におけるサステナビリティ特化のアドバイザリー部隊（A-SUS）となります。サステナビリティ領域における経営アジェンダである、法定開示や経営変革、脱炭素戦略、自然資本、人権などそれぞれのテーマに高い専門性にを武器にクライアントを支援しております。

【なぜいまPwC Japan有限責任監査法人でサステナビリティ領域のコンサルを目指すのか？】
2015年のパリ協定をキッカケに、世界的にサステナビリティの推進や脱炭素化、環境問題などが注目されることとなりました。
その後、各国が国内企業向けの規制や基準などを設け、動いてきました。
現在に至るまで多くの企業がサステナビリティの推進を経営課題の柱の一つとして目標を掲げ、社会や顧客、投資家などに向けて発信してきました。

いまサステナビリティ領域のコンサルティングをする理由としては、いまこの時、一時的に求められる経営課題として考えるのではなく、長期的かつ継続的な企業価値向上のために重要な課題としてサステナビリティを捉え、
「サステナビリティの目標や戦略、計画を絵にかいた餅で終わらせない」、
「社会・経済に向けて取り組みを発信する上で真に信頼を得る発信を行う」
を目的にクライアントの企業活動を支援しております。

同社では、監査法人としてのサステナビリティ領域の支援を20年以上に渡り行っており、多くのノウハウやナレッジが集積されております。
脱炭素や非財務情報など、それぞれのサステナビリティテーマにおける第一人者のような人材も在籍しており、コンサルスキル×高い専門性を持つ人材としてのキャリア形成が可能です。

【業務内容・支援領域】
■Strategy（戦略の高度化）
・パーパスおよび長期ビジョンの策定支援
・サステナビリティ戦略策定・マテリアリティ検討支援
・サステナビリティ推進体制の構築支援
・環境社会インパクト評価、非財務情報の数値化

■Transformation（事業・オペレーション変革）
・ポートフォリオ変革、既存事業変革、新規事業創出
・ガバナンス体制の構築・ケイパビリティ／組織体制構築
・ES…
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須。
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社でのサステナビリティ関連業務の経験

歓迎・サステナビリティ領域における業務経験（サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示）
・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ・アドバイザリー【グローバル・働き方〇】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-1-１大手町パークビルディング1５階
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ・アドバイザリー【グローバル・働き方〇】（年収500万円～2000万円）

戦略コンサルタント