なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇◆東証プライム市場上場企業/メタバースを含む、金融領域に限らないさらに広いフィールドへと踏み出しながら、さらなる飛躍を◇◆
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■マネックスグループおよびマネックス証券の中途採用を中心にご担当いただきます。
ビジネス職からエンジニア職まで幅広いポジションを対象に各部門と連携し、採用活動の推進や課題の改善に取り組んでいただきます。
また、ご経験や志向、チーム内の役割分担に応じて、人材育成・組織開発など、採用以外の人事業務にも並行して携わっていただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
【中途採用】
・各部門との採用要件のすり合わせ、採用活動の推進
・人材紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・候補者との面談・面接、意向形成、クロージング
・採用状況の分析、課題の抽出と改善
・業務委託メンバーとの連携、採用活動の進捗管理

【その他の人事業務（経験・志向等に応じて）】
・オンボーディングや入社後フォロー施策の企画・運営
・新卒研修や階層別研修など人材育成施策の企画・運営
・エンゲージメント向上や1on1など組織開発施策の企画・運営
・その他、人事部内の各種プロジェクト

※日程調整などの採用オペレーションは専任スタッフが担当しています。
※入社後は中途採用を主軸とし、経験・業務状況に応じて担当領域を調整します。

＜対象職種＞
ビジネス職、IT・エンジニア職、コーポレート職、金融専門職・金融バックオフィス職など

＜採用規模＞
中途採用：年間採用計画約90名

【同社について】
マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産などの金融領域を中心に、国内外で革新的なサービスを展開しています。
マネックス証券とNTTドコモとの資本業務提携や、グローバル事業の強化、新規事業への投資など、近年はグループ全体としてさらなる成長・変革フェーズにあります。

【組織構成】
マネックスグループ株式会社人事部（マネックス証券人事部と兼務）
・部の人数：10名（派遣社員、業務委託社員を含む）
・採用領域では4-5名が所属
※全員中途入社者・30代前半～40代前半の方が在籍しています。

中途採用では、ビ…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社または採用支援会社（RPO等）における中途採用業務のご経験
■人材紹介会社における法人営業（RA）、キャリアアドバイザー（CA）、または両面型コンサルタントのご経験

歓迎・複数職種・ポジションの採用または採用支援に携わった経験
・採用要件の整理や採用手法の提案・改善経験
・採用活動の進捗管理やプロジェクト推進経験
・採用データの分析やKPIを用いた改善経験
・IT・金融業界に関する知識や採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用人事〈成長企業の組織作り/裁量◎〉
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル25F
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～888万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇（年間休日120日）、有給休暇（1時間単位での取得可）、慶弔・特別休暇（5連続休暇、誕生日休暇・勤続休暇・生理休暇・裁判員休暇　他）　ライフイベントに合わせ右記休暇も取得可能（結婚休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用人事〈成長企業の組織作り/裁量◎〉（年収530万円～888万円）

人事（採用・教育など）