なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■週3日程度の在宅勤務、フルフレックス制度活用◎柔軟な働き方が可能■実働7時間／残業20h程度とWLB良好な環境EYの新人研修の準備・運営から、関係部門や講師との調整、研修後の効果測定・報告まで、研…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション
新人研修の企画・運営を円滑に推進し、新入社員が早期に組織や業務に適応できる環境を整えることがミッションです。関係部門・講師との調整、研修資料の作成・準備、当日の運営、研修後のアンケート集計・報告まで、研修運営全体を幅広く担っていただきます。

■ 募集背景
新人研修業務の拡大に伴い、研修運営体制をさらに強化するための増員募集です。
現在、新人研修チームは7名体制で、Learningチーム全体では25名が在籍しています。今後の研修規模拡大に加え、研修運営の効率化・デジタル化を進めるため、研修運営を支えるメンバーを募集しています。
中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの経験を尊重しながら業務を進めています。自主性を持ってスピード感のある業務推進ができる方に活躍いただける環境です。

■ 業務内容
・新人研修（4月・10月開催）の準備・運営
・関係部門や講師との連携・調整業務
・研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行
・Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業
・研修後のアンケート集計や部門への報告書作成
・研修用SharePointページの更新・管理
・研修関連のExcelファイル（進捗管理・参加者リスト等）の更新・整備
・アドホックな依頼への対応

■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
現在Learningチーム全体では25名体制、新人研修チームは7名体制となります。
中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
※リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。
スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。

■働き方
・所定労働7時間
・フルフレックス
・週3以上在宅勤務
・平均時間外：月間20から30時間程度

■キャリアパス
・ご経験やご志向に応じて、育成施策の企画・設計、新規プログラム開発、プロジェクトリード、マネジメン…
求められるスキルは: 必須・研修の企画もしくは運営やサポートのご経験

歓迎・英語でのスピーキング（尚可）、研修講師経験
・Power BI、Power Automate、AI等を活用した業務改善経験
・業務改善等のご経験
・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用したデータ分析・管理スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新入社員研修運営/コンサル大手/在宅週3日/フレックス
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～620万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新入社員研修運営/コンサル大手/在宅週3日/フレックス（年収500万円～620万円）

人事（採用・教育など）