なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場　★「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業！
同社が展開する事業領域は多岐にわたるとともに、AI・IoT・Roboticsなどの先進技術を用いた挑戦的な事業開発をスピーディーに展開しています。全社員の7割がエンジニアで構成されており、高い技術力が当社の成長の源泉です。
本ポジションは、人事の採用責任者および中途採用マネージャーのもと、年間約20名規模の中途採用（特にエンジニア職中心）の企画～実行までを一貫して担当していただきます。「量」よりも「質」を重視し、候補者一人ひとり、そしてオプティムの事業に深く向き合う採用活動を推進する役割です。
また、社内では「AI-BPR」として業務へのAI活用を本格化させており、オペレーションの自動化・効率化を進めています。かけるべきところにリソースを集中させる業務改善に取り組みながら、戦略策定から実行まで主導していただくことを期待しています。

【募集背景】
私たちオプティムは、AIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。

世の中の解決すべき課題の数以上に、私たちは創りたいプロダクトやサービスにあふれており、その実現にはエンジニア人材が不可欠です。
AI活用による業務効率化を進めながら、より一層質の高い採用活動を力強く推進していくため、新たに中途採用のプレイヤーメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
■採用要件定義・戦略立案：事業部との連携による採用要件の定義、ターゲット像の策定、手法選定
■エンジニア採用の実行：ダイレクトソーシング（スカウト送付・運用）、エージェントコントロール、求人票作成・管理、イベント企画・運営など
■選考プロセスの運用・改善：面接・面談の実施、選考プロセスの最適化など
■AI活用・業務プロセス改善：AIツールを活用した業務効率化（スカウト文面作成、データ分析、フロー改善など）
■各種データ集計・分析：各種チャネルの歩留まり・費用対効果の検証および次手施策の提案

【ポジションの魅力・特徴】
■社会貢献性の高い事業を、高い技術力を誇るエンジニア陣の採用を通じて後押しできる
同社は医療・農業・建設など、あらゆる産業の課題をAI・…
求められるスキルは: 必須 ■中途採用の実務経験目安1年以上

歓迎 ■ITエンジニアの採用実務経験
■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験
■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験
■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験
■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力
■エンジニアとしての実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当【プライム上場IT企業】
どこで働くか: 東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング　21F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、入社半年以内特別休暇3日間
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用担当【プライム上場IT企業】（年収500万円～750万円）

人事（採用・教育など）