- なぜ募集しているのか
- 当社は事業拡大と業績好調に伴い、新規グループ参画企業は増えており経理業務が増加しています。今後の成長に向け、月次・年次決算など日常業務の安定化に加え、上場準備やグループ経理体制の強化が急務となっています。経営基盤を支えるため、経理部門の体制強化を目的に増員採用を行います。
- どんな仕事か
-
プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。
<具体的な業務>
マネジメント業務(品質管理、業務改善、人材育成、体制構築)
決算関連業務(連結・単体/月次・四半期・年次)
開示業務(有価証券報告書・決算短信等)
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業のPMI(統合作業)
<業務習熟後には>
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■マネジメント経験3年以上
■事業会社で5年以上の経理経験 or 会計事務所で5年以上の勤務経験歓迎 製造業での経理経験
上場企業での経理経験
海外拠点連結業務
M&AやPMI関連の経験募集年齢(年齢制限理由) 45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎
本社:愛知県名古屋市中区 - 勤務時間は
- 勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
全社平均残業時間:20.47時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
-
【手当】
通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度・資格補助】
各種専門書籍購入費全額補助
経営者育成プログラム
【その他】
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断 無料オプション1つ
わくわくランチ(一人1500円)
新入社員・社長とのランチ会
ドリンク無料(コーヒーメーカー、ウォーター)
セレンディップリブラ(シェア本棚)
時短制度
服装自由
ストックオプション(勤続1年以上が対象、貢献度により支給。各年度の実績をふまえ、翌年度に付与)
譲渡制限付き株式報酬(RS)(勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給。各年度の実績をふまえ、翌年度に付与)
会社用携帯(iPhone)、会社用PC貸与
社内サークルあり
健康保険組合加入(産業機械健康保険組合)
契約保養所あり - 休日休暇は
- 年間休日:125日
有給消化率:70%(有給推奨日あり)
休日制度:年末年始休暇、夏季休暇(2日)、有給休暇(入社後半年未満も取得の場合あり。4~9月入社は10/1付与、10~3月入社は4/1付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接(WEB:チームリーダー) → 2次面接(対面:部長、CFO) → 最終面接(社長:対面)
NEW
掲載期間26/11/09~27/01/03
求人No.ISEP-17





