なぜ募集しているのか: 【業績好調に伴う増員募集】
ベクトルグループはコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして急成長を遂げ、「Global Top 250 PR Agency Rankings 2024」において世界6位・アジアNo.1に選出されました。
近年のSNS普及や縦型ショート動画の急拡大に伴い、顧客企業のマーケティング支援ニーズが激増しています。さらなる組織拡大・サービス品質向上に向け、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 国内No.1のPRグループで、縦型ショート動画やSNSを軸に情報の「拡散」と「購買」を直結させるPR戦略の立案・実行を推進。企業のマーケティング課題を上流から解決します。
PRコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたPR・コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・アカウント業務：顧客企業へのヒアリング・折衝、企画書作成、プレゼンテーション、プロジェクト管理
・コンサルティング業務：コミュニケーション戦略立案、情報コンテンツ開発、施策の企画立案・実行推進
・メディアプロモート業務：媒体研究、メディアアプローチ戦略の策定、プロモート活動、取材対応、イベント運営管理

【本ポジションの魅力・特徴】
・単なるメディア露出にとどまらず、縦型ショート動画などを活用し「世論形成」から「購買行動」までを直結させる最先端のマーケティング手法を実践できます。
・予算数億円規模のナショナルクライアントに対し、経営直結の戦略提案を上流から手掛けることが可能です。
・年間数万本の動画制作データとアルゴリズム分析を基に、再現性の高いプランニング力を培えます。

【配属先について】
選考を通じ、適性や志向性を考慮した上でベクトルグループの中核PR会社（アンティル、プラチナム、イニシャルのいずれか）へ配属を決定いたします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・無形付加価値型の営業、またはコンサルタント経験
・広報／マーケティング戦略領域におけるプランナー経験
・BtoB向けWebプロデューサー経験
・戦略コンサルティングファームでのアソシエイト・コンサルタント経験

【必須スキル】
・マルチタスクを円滑に進行・管理してきた経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Wordを実務で使用した経験）
・大卒以上

歓迎【歓迎条件】
・事業会社または広告・PR代理店での広報・PR実務経験
・広告代理店での認知拡大に向けた戦略立案・実行、メディアプランニング経験

【求める人物像】
・大きな裁量権を持って主体的に業務へ取り組みたい方
・成長意欲が高く、自己研鑽を継続できる方
・SNSやデジタルトレンドなど、最新情報を能動的にキャッチアップできる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため、若手層を中心としたポテンシャル採用を行っています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません）
どんなポジション・役割か: PRコンサルタント（メンバークラス）
どこで働くか: 【本社】東京都港区赤坂4丁目15番1号赤坂ガーデンシティ18F
※自社内勤務
※転勤の可能性：可能性はあるものの、本人の希望・状況を最大限考慮します。
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※標準労働時間：1日8時間（標準勤務時間帯 10:00～19:00）
※月平均残業時間：40時間以下（夜間勤務なし）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：354万円～ 504万円（年俸制）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記想定年収には固定残業代（月45時間分）を含みます。45時間を超える時間外労働分は別途支給。
・昇給：年1回
・賞与：年1回（業績連動 ※入社2年目より支給対象）
・インセンティブ：なし
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・在宅勤務制度
・持株会制度
・定期健康診断、健康保険組合保養所
・ベネフィットワン加入（スポーツジム、旅行、育児・学習支援等の各種割引）
・社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）
・社内起業支援制度（ベクトルプレナー制度）
休日休暇は: 【年間休日124日（約125日）】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・Kidsサポート休暇
・エクスプレス休暇（不妊治療や女性特有の体調不良のための特別休暇）
どんな選考プロセスか: ▼ 書類選考（履歴書・職務経歴書）
▼ 面接（2～3回）
▼ 内定

※選考状況により、リファレンスチェックを実施する場合があります。
※適性テストやカジュアル面談の有無については選考状況に応じて案内いたします。

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