なぜ募集しているのか: 同社は、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、同社とステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
システム導入ありきではなく、業務のあり方そのものを見直し、
改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。

・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。

【IT・デジタル推進本部とは】
同社はグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。

【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。

【職場の雰囲気】
業務プロセス改革推進室は全社横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。

・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
IT・デジタル推進本部　業務プロセス改革推進室への配属を予定しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社で、業務プロセス改革（BPR）を企画から推進した経験（現状の課題を整理し、あるべき姿を描いて実行した経験）
・一つの事業部門以上の範囲で、複数部門にまたがる業務改革・業務標準化をリードした経験

※主に製造業でのご経験を想定しています。他業界の方も、ご経験の内容によって検討します
※経営企画・業務改革・SCM部門のご経験や、コンサルで事業会社に入り込んで推進されたご経験も歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号ytv京橋ビル
東京都中央区銀座8丁目21番1号

大阪：JR京橋駅より徒歩５分
東京：JR新橋駅より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク可・出社頻度週4回程度
大阪もしくは東京に月1.2回の宿泊出張あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※拠点により異なる場合あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9：00～17：30の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～1480 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
月給60万円～100万円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度等
【施設】社宅、保養施設、医療施設等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務等
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(リファレンスチェックあり/適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

《大阪/東京》業務プロセス改革推進リーダー世界トップクラスのシェア率を誇る製品多数

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