なぜ募集しているのか: エネルギーや社会インフラ、航空宇宙分野など多彩な事業を展開している同社。
1884年の創立以来培ってきた高い技術力と先端の知見を融合させ、グローバル社会の発展を支え続けています。
同社の航空機・飛昇体事業部では、2022年末に日英伊政府により発表された次期戦闘機の共同開発（GCAPプログラム）に参画。
2025年6月には英国に共同企業体「Edgewing社」が設立されるなど、体制構築が本格化しています。
この大規模な国際共同開発プログラムを円滑に推進するため、事業遂行体制の立ち上げおよび運営を担う新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 日英伊の3か国による次期戦闘機の国際共同開発プログラム（GCAP）において、事業遂行体制の立ち上げや運営業務、営業・契約履行業務をお任せします。
同社および協業先から集まるメンバーと共に、世界的プロジェクトを前進させるポジションです。

＜おすすめポイント＞
・日英伊3か国による大規模国際共同開発
・海外赴任や海外出張のチャンスが豊富
・グローバルな舞台でキャリアを広げられる環境

■業務内容
同社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進いただくことを期待しています。

■具体的には
・海外赴任も含めた日英伊3か国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務
・営業・契約履行業務
※名古屋地区、協業先（イギリス・イタリア）等への出張があります。

■研修体制（OJT体制）
入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。

■キャリアパス
入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。

■働きがい
国の安全保障を支える、大規模な国際共同開発に参画できる千載一遇の機会です。
世界トップクラスの海外企業や各国の政府関係者と対等に対話し、共同企業体の体制を一から構築していく過程では、大きな貢献実感と達成感を味わえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
航空機・飛昇体事業部への配属を予定しています。
◎多彩なバックグラウンドを持つ他部署や他社からの転入メンバーが多数活躍しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験または海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験
・英語スキル（TOEIC800点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
アクセス：都営三田線・浅草線「三田駅」直結、JR各線「田町駅」より徒歩2分
※丸の内本社・小牧南工場・伏見オフィスとなる可能性もあります。
　各拠点情報：https://www.mhi.com/jp/company/location

■リモートワークについて
原則出社ですが、一時的な利用は可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　最大60,000円（名古屋地区は45,000円）
家族手当
月給300,000円～500,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

事業立ち上げ・運営（次期戦闘機の国際共同開発）◆東証プライム上場／フルフレックス／海外赴任有

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