なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: グループ各社の業務システムの導入・運用・保守
グループ各社の業務部門とシステムベンダーの橋渡し役として、基幹システムや業務アプリケーションの導入・改善、安定稼働を支えていただきます。
【主な業務】
・システム導入・改修プロジェクトの事務局業務（全体管理、進捗管理、課題管理）
・業務部門からの問い合わせ対応、要望・課題の取りまとめ
・システムベンダーへの依頼、対応状況の確認・調整
・DX関連の新規プロジェクトにおける提案・検討、導入支援
・拠点増設時のネットワーク・電話設備の手配、ベンダーとの調整
・パソコン関連のヘルプデスク対応（課員全員で分担）

【開発体制・今後の方針】
現在、システムの開発作業はほぼベンダーに委託しており、当社ではプロジェクト管理や業務部門・ベンダー間の調整を中心に担当しています。今後は、開発作業の約2割を社内で対応する体制を目指しており、経験・スキルに応じてプログラムの開発・改修にも携わっていただく予定です。

※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行う場合があります。

＜魅力＞
・一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識を習得出来ます。
・展開している事業領域が幅広いため、複数の領域のシステムに関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・「システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務のある方」、または、「販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発、導入経験のある方」
・ＪＡＶＡ、VB.NET、C#、Javascript、ＳＱＬ等、何らかのシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方

歓迎【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●AccessやExcel　VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方／将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区西中島四丁目10番6号
勤務時間は: 9:00～17:45
※残業時間：月平均11時間前後

現状では上記の通りですが担当業務やプロジェクトの繁忙によっては増減することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 457万円～623万円

【日給月給制】
月給269,000円～384,500円
年収4,573,000円～6,236,500円
※上記は残業手当を除いており、上限は住宅手当込みの金額。
※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。

契約社員期間中（試用期間中）は住宅手当相当額について、基本給として支給し、正社員登用後に住宅手当として支給します。
なお、支給条件は住宅手当と同様です。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（7月）
賞与年2回(7月、12月（昨年実績2.5ヶ月×年2回　※賞与査定期間は正社員在籍時）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
単身赴任手当5万円
住宅手当：大阪・京都各府、兵庫・奈良各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、
その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円　※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。
残業手当：有（実績に応じて支給）

※以下については、正社員登用後に適用
各種制度：退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行（海外、家族参加可能）、保養所、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）、資格取得支援
クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン
休日休暇は: 年間休日 124日：土、日、祝日
夏季休暇2日間（日程は都度決定）
年末年始（12/30～1/4）
＊有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度
＊育児・介護休業　他
※突発的なトラブルの発生により、休日休暇に出勤する可能性があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（本社またはオンライン）
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適性検査（ご自宅／SPI3）
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役員面接（本社）
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内定
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入社

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