なぜ募集しているのか: AIへの社会的ニーズの増加に伴い、さらなる事業と組織の急拡大を目指し優秀な人材の確保が急務となっています。そこで一緒に新卒採用・中途採用を強化していただけるメンバーを新たに募集することとなりました。
どんな仕事か: 採用人事として担当ポジションの採用業務を推進。中途採用をメインに、希望に応じて新卒採用や組織開発にも携わり、AI技術を活用した新しい採用の仕組みづくりや組織変革に挑戦いただきます。
現時点では中途採用をメインに担当いただくことを想定しています。担当する採用ポジションは面接や面談の中でご希望も加味しながら決定します。また入社後は採用業務に加え、ご希望に応じて採用に閉じない組織開発業務にも携わる機会がございます。

■中途採用
・担当職種：事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。
・採用課題の解決だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

■新卒採用
・担当職種：ビジネス（事業開発/営業）またはエンジニア（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）
・採用戦略・予算策定などの採用企画業務からイベント運営、面談・面接など学生と直接接点を取る業務まで幅広く経験できます。トップ海外大採用、学生起業家採用の立ち上げのほか、一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、求人作成、候補者コミュニケーション、スカウト送付・ソーサーマネジメント、イベント企画・実行等）、報酬設計など幅広い領域を推進いただけます。

【チーム編成】
採用部長1名、リクルーター5名、マーケティング担当1名、採用Ops担当1名の計8名体制。各リクルーターに採用アシスタントが1～2名ついています。

【ポジションの魅力】
・人材の質×採用人数×リードタイムの担保が求められる事業計画に資する強度の高い採用ケイパビリティの獲得
・週次経営会議への連携など、経営陣と近い距離で成長できる環境
・コーポレートエンジニアと共に生成AI等のテクノロジーを活用した生産性向上・高度化の実践
・SaaS/PaaS、生成AI、医療・介護領域など幅広い事業ドメインやエンジニアリング知見の習得
求められるスキルは: 必須【経験面】
・事業会社での採用人事経験
【人物面】
・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方
・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredoを体現できること、または体現していきたいと思えること

歓迎・マーケティング業務における戦略立案・実行の経験
・AI×HR（採用・組織人事・育成など）×事業開発に興味がある方
・英語でのコミュニケーション能力（頻度は高くありませんが、日本に居住/留学している外国籍エンジニアも採用対象としており、英語での面談機会があるため）
雇用形態は: 記載なし
どんなポジション・役割か: 採用担当（中途採用メイン・新卒採用・組織開発）
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階（出社/リモートのハイブリッドワーク）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 540万円～ 804万円
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月収：年収の12分割分を支給
・月収下限45万円（基本給332,940円、みなし残業代45時間分として117,060円）
・月収下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【🔴エクサウィザーズ：採用人事🔴】AI時代の採用・組織変革を牽引する中途採用担当

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