- なぜ募集しているのか
- AI&Data Groupは、AI・データ活用を構想から実装・定着まで一貫して支援するチームで、ほぼゼロから2年弱で約30名になりました。
クライアントが求めているのは「AIで何ができるか」の検証ではなく、AIを起点に事業や業務のあり方をどう変えるかという構想と、それを実際に動かすところまでの実行です。経営課題の上流の特定から、生成AIやAIプロダクトの実装・定着までをリードできるマネジメント層を募集しています。 - どんな仕事か
-
構想策定・要件定義で終わらず、クライアントの現場にバリューが返るまで、泥臭く伴走するのが我々の在り方です。【ポジション概要】
AI&Data Groupのマネージャー以上のポジションとして、AI・データを活用した構想策定から実装・定着までをリードし、大手クライアントの課題を解決していただきます。プロジェクトの責任者として、アカウントの拡大とチームの育成も担っていただきます。
【業務内容】
■AI戦略策定・AIガバナンス:AI活用の構想・ロードマップの策定、AI活用のルールや体制づくり
■生成AI活用推進・エージェンティックAI構築・AI駆動開発:活用シナリオの策定、PoCの設計から本番実装まで
■データサイエンス:機械学習などを用いた予測・最適化モデルの構築
■データに基づく意思決定支援:KPIの設計、BIツール(Tableau/Power BI)での可視化
■データ基盤構築・データ管理高度化:DWHやデータパイプラインの構築、データ品質の管理
■AI人材育成・データ活用人材育成支援
【担っていただく役割】
・プロジェクトマネジメント・チーム組成:要件定義からデリバリーまでの責任、フリーランスの専門家を含むチームの編成
・アカウントマネジメント:大手クライアントの経営層とのリレーション構築、新規案件の創出、支援範囲の拡大
・ソリューション開発:再利用できるAI資産の共通化・プロダクト化、メソッドの標準化
・組織拡大:若手コンサルタントの育成、新規サービスの企画、マネージャー層の採用
【プロジェクト例】
社員の参画プロジェクトはプライムが中心で、業界大手と直接向き合います。
・大手損保会社におけるDX推進・ICT戦略・AI戦略策定
・大手損保会社におけるAI駆動開発(PoCから本番へ)
・国内大手銀行でのDatabricksを使ったAI基盤の検証
・流通系銀行における海外ATM送金最適化モデル構築
・人材会社におけるAIエージェントによる業務効率化
対象業界:金融・メーカー・小売・BPO・官公庁・総合商社・不動産・メディア等
【この仕事で得られるもの】
(1)プラットフォームを使って、案件と体制を組める
(2)アカウントと組織を伸ばす側に回れる
(3)戦略から実装まで、同じチームでやりきれる
(4)CAIO長谷川と組織をつくる
(5)年4回の評価と、昇給・昇格の機会
(6)上場前のいまだから - 求められるスキルは
-
必須 ※いずれか必須
・データサイエンティスト、データエンジニア等のAI/データに関連する職業の就業経験(3年以上)
・SQLによるデータ加工・集計を行った経験
・Python,Rでのデータ分析経験
・システムサイドでの基盤の導入経験
・システムサイドでのBIツールの導入経験
・コンサルティング業務経験(4年以上)
・業務でのデータ分析の経験(4年以上)歓迎 <AI・データ活用>
・生成AIやLLMを活用したソリューションの企画から本番実装までをリードした経験
・AIプロダクトの開発プロセスをマネジメントした経験
・データサイエンスへの理解(Python/SQL等)
<アカウントマネジメント・案件創出>
・クライアントの潜在課題を発掘し、具体的なプロジェクトとして企画・提案した経験
・経営層、役員、事業責任者に対する提案、折衝および継続的な関係構築の経験
・個人または組織の売上、受注、パイプライン、粗利等に対する目標・責任を担った経験
<プロジェクト・チームマネジメント>
・複数プロジェクトの品質、リスク、収支および顧客関係を俯瞰してマネジメントした経験
・フリーランス、外部専門家、ベンダー等を含む混成チームのマネジメント経験
・マルチステークホルダーの調整・合意形成の経験
<組織・サービス開発>
・コンサルタントの採用、育成、評価、組織設計、カルチャー形成をリードした経験
・再利用可能なソリューション、方法論、オファリング等を企画し、事業化・案件化した経験
■求める人物像
様々な業界のクライアント企業に寄り添いながら、分析を通してビジネス課題解決を行ないたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・20階
又はプロジェクトルーム - 勤務時間は
- 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・年収:1,200万円~3,000万円(年俸を14分割した額が月給)
・月給:857,143円~2,142,858円
うち基本給:634,143円~1,585,458円
うち固定残業手当:223,000円~557,400円(45時間分。超過分は追加支給)
・昇給/昇格:年4回(1・4・7・10月)
・賞与:年2回(6・12月)
・成果に応じたインセンティブ/特別賞与あり
※経験・スキルを考慮して決定します。金額は目安です - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
・副業・兼業可 ※事前申告制
・定期健康診断
<給与>
・給与改定(年4回)※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
<各種手当>
・通勤手当(上限4万円/月)
・住宅手当(3万円/月)※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助>
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
<社内イベント・表彰>
・毎月の懇親会と全社会
・社員交流イベント(BBQ、シャッフルディナーなど)、部署ごとの歓迎会、忘年会
・年間MVP表彰
<オフィス>
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ・冷蔵庫/フリースペース完備 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏期休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談または、会社説明会(希望の方のみ)
↓
書類選考(履歴書・職務経歴書)
↓
1次面接
↓
適性検査(WEB)
↓
最終面接
↓
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※選考回数は状況に応じて変動する場合がございます
NEW
掲載期間26/11/10~26/11/23
求人No.FTKSC-d4





