どんな仕事か: ～売上高1兆円超のスーパーゼネコン！／『子どもたちに誇れるしごとを。』／土木施工管理／大型インフラ～地域密着案件まで多数／働き方改革を強力推進中～

■ 業務概要：
土木作業所（現場）における施工計画の立案、協力会社（職人・サブコン）との折衝・調整、および施工管理業務全般（品質管理・原価/コスト管理・工程管理・安全管理・環境管理等）をお任せいたします。

■ 土木部門の施工実績例：
・各務原大橋（上部工）：木曽川を横断する全長594mの道路橋建設において、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用。工事仮設備を最小限に抑えることで、一般的な工法に比べ工期を約2年間短縮することに成功しました。
・尾原ダム：島根県雲南市を流れる斐伊川上流部にて、中国地方トップクラスの総貯水量を誇る大規模ダムプロジェクトを竣工・完工させました。

■ 土木事業の戦略・基本方針：
・【収益基盤の強化】営業・設計・施工組織の連携強化による安定した事業展開
・【技術開発とDX推進】生産性向上および収益力強化を実現する先端施工技術の開発・導入
・【事業領域の拡大】海外事業体制の強化、設計・技術力の底上げによる川上～川下（維持管理・コンサルティング等）への参入と安定収益化の構築

■ 同社の特長・企業風土：
・【地域密着と幅広い対応力】同社は大規模プロジェクトのみならず、中小規模のインフラ整備にも積極的に参画する風土があります。全国に約100拠点の営業網を展開し（他社平均約60拠点）、地域社会やお客様一人ひとりに寄り添う施工体制を確立しています。
・【誠実なモノづくり】1804（文化元）年の創業以来、「子どもたちに誇れるしごとを。」というコーポレートメッセージのもと、次世代に受け継がれる誠実で高品質なインフラ・構造物づくりを徹底しています。
・【就業環境の改革】現場技術者の負担軽減や労働時間の適正化をはじめ、全社を挙げた働き方改革・環境整備に注力しています。
求められるスキルは: 必須・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方

歓迎・土木施工管理技士1級の有資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 香川県 / 福岡県
勤務時間は: 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属先でのOJT研修をベースに、キャリア採採ののにも、スキルレベルに沿って階層別の集合研修や統計別の専専教育を実施
・その他、外部セミナーや学会発表などにも申請ベースで積極的に参加？

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。

年収～1300万円🟦売上高1兆円超スーパーゼネコン／土木施工管理／年休122日／U・Iターン歓迎

施工管理（土木）