なぜ募集しているのか: 楽天グループのフィンテック領域において、キャッシュレス決済の需要は急速に拡大しており、ユーザーおよびパートナー企業が急増しています。
新機能や新サービスをスピーディーに提供し続ける一方で、監督官庁等から求められる厳格な法規制やガイドラインへ適切に対応することが不可欠です。高い倫理観と責任感を持って規制対応とサービス提供の両立をリードし、組織のコンプライアンス態勢をさらに強固にしていただくため、新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: コンプライアンス担当者として、楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化に積極的に貢献します。
▼ コンプライアンス施策の実行支援
社内規程、ポリシー、ガイドラインの策定および改定のサポート
コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・実行サポート
コンプライアンス関連情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有

▼ リスク評価および管理のサポート
事業部門からのコンプライアンス関連の問い合わせ対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供
提供プロダクトや日々のオペレーションに内在するコンプライアンスリスクを特定・評価・分析するためのデータ収集・分析サポート
リスク軽減策の実施および継続的なモニタリング支援を通じた有効性の担保

▼ 監査・検査対応サポート
社内外の監査および規制当局による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート
指摘事項および勧告に対する改善計画の実施・フォローアップ支援
求められるスキルは: 必須・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理、内部管理関連業務経験、または事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理関連業務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・新しい知識や情報に対する高い学習意欲と主体性
・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

歓迎【スキル】
・法務部門においてコンプライアンス関連業務に携わった経験
・当局対応、内部統制、ガバナンス関連業務の経験
・コンプライアンス体制またはリスク管理体制の構築・運用経験
・英語を使用した業務経験
・Fintech企業や決済事業者での業務経験

【人物像】
以下いずれかに該当する方
・事業会社におけるコンプライアンス関連業務経験をお持ちの方
・法務部門等でコンプライアンス業務に携わった経験をお持ちの方
・金融業界での業務経験をお持ちの方
・社会人経験に加え、ロースクール等で法的知識を習得されている方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス推進担当：コーポレート本部
どこで働くか: 東京都港区　品川オフィス
勤務時間は: 標準勤務時間帯：9:00~17:20（実働7時間20分、休憩1時間）
フレックスタイム制適用（コアタイム11:00から15:00）

朝会の有無により若干の時間変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円＋ストックオプション
（※ご経験や現職ご年収から考慮されます。）
待遇・福利厚生は: ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・社員持株会
・通勤手当（条件・上限あり）支給
・給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
・社会保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険　　　など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇（慶弔など）

急成長キャッシュレス事業のコンプラ推進

コンプライアンス・監査