なぜ募集しているのか: 【あなたの手で、「こどもまんなか社会」の実現へ。】

「こどもまんなか社会」の構築をミッションに、2023年4月に発足した「こども家庭庁」。こどもの最善の利益を図るための司令塔として、こどもの健やかな成長のための環境づくりや、子育て支援などに関する基本的な政策の企画立案・推進を行なっています。

施策の企画段階という上流工程から携わり、国を動かす新たな制度設計や重要政策の先頭に立って推進できるのは、総合職ならではの大きな醍醐味です。

2023年12月には「若者・子育て世代の所得を増やす」「社会全体の構造や意識
を変える」「すべてのこどもと子育て世帯をライフステージに応じて切れ目なく支援していく」等を目標に「こども未来戦略」を策定。2028年度までに3.6兆円
規模の予算を措置し、2030年代初頭までに、予算倍増を目指し、更なる政策の内容の充実を検討しています。

ぜひこの若いこども家庭庁をわたしたちと一緒に作り上げていきませんか。「こど
もたちの育ちに貢献したい」「次の世代の未来を切り開いていきたい」という思いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 総合職（課長補佐級・係長級）◆公務員経験不問／「こどもまんなか社会」実現に向け、新たな中央省庁を牽引
全てのこども・若者が幸せに暮らせる社会の実現を目指し、あらゆる分野での経験や知識を活かしてアイデアを出し、日本を取り巻く社会問題の解消に取り組みます。

――配属される部署について――
希望や適性に応じ、下記いずれかへの配属となります。

■長官官房
こども政策全体の司令塔として、こどもや若者の視点・子育て当事者の視点に立った政策の企画立案・総合調整、情報発信や広報等、データ・統計を活用したエビデンスに基づく政策立案等を担います。

■成育局
全てのこどもの健やかで安全・安心な成長を促進。保育所や認定こども園などの教育・保育給付の充実、はじめの100か月の育ちビジョンの推進、こどもの居場所づくりの推進、産前・産後から子育て期にかけての母子への支援、事故や犯罪等からこどもたちを守る対策等を担います。

■支援局
様々な困難を抱えるこどもや家庭を包括的に支援。児童虐待防止対策、社会的養護、こどもの貧困の解消に向けた支援、ひとり親家庭支援、障害児支援、いじめ防止対策、不登校対策、こどもの自殺対策等を通し、誰一人取り残さない社会の実現を目指します。

――あなたのミッション――
配属部署で取り上げる社会問題の解消に向け、施策の企画・立案に向けた具体的なアイデアを検討、施策を推進します。組織の中核として、幅広い課題に主体的に取り組みましょう。

――これまでの施策例――
・政府全体のこども施策の基本的な方針や重要事項を定める「こども大綱」の策定
・児童手当の拡充、保育所等への「こども誰でも通園制度」の創設
・産後ケアの充実、放課後児童クラブの拡充
・こどもに対する性暴力を防止するための全く新しい法制度の企画・立案等
求められるスキルは: 必須大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

※応募時点でこども家庭庁の政策に関係する専門知識は問いません。

＜経験年数について＞
課長補佐級：令和9年4月1日時点で通算8年以上の社会人経験
係長級：令和9年4月1日時点で通算4年以上の社会人経験

＜下記に該当する方を歓迎します＞
□プロジェクト推進、チーム単位などの組織マネジメントや調整業務等の経験（規模は不問）がある方
□少子化対策、子育て支援等の社会問題に関心がある方
⇒前職でこどもの成長に関わる仕事に従事していた方のみならず、それぞれが培った能力・知見を活かして日本が抱える社会問題の解決に尽力してくださる方をお待ちしています。

歓迎＜向いている人＞
こども・若者を支えたいという想いを持ち、「こどもまんなか社会」の実現に向けて、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、課題に向き合い主体的に行動できる方に向いています。また、ジョブローテーションや省庁外への出向など、幅広い部署やプロジェクトでの経験を成長の機会と捉え、新たな分野や多様な課題にも好奇心を持って学びながら、前向きに挑戦し続けられる姿勢も大切です。

＜向いていない人＞
社会課題への関心や当事者意識を持ち、より良い社会の実現に向けて主体的に取り組む姿勢が求められます。他省庁や自治体など、多様な関係者の立場を尊重しながら調整・協働し、合意形成を図る力も必要です。さらに、社会情勢や政策課題の変化を前向きに受け止め、新たな課題や業務の見直しへ柔軟に対応することも重要です。
雇用形態は: 正社員

※こども家庭庁では「正職員」と呼称します。
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇等に変更はありません。
どこで働くか: こども家庭庁／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20～22F

※場合により、他省庁への出向が発生する場合があります。
◎配属部署の業務内容に応じ、在宅勤務・リモートワークも可能です。

＜交通＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩6分
勤務時間は: 9：30～18：15（実働7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞
課長補佐級：395,860円以上
係長級：351,060円以上

＜年収目安＞
課長補佐級：約650万～約800万円
係長級：約550万～約750万円

※学歴・経験・能力等を踏まえて決定。時間外手当は全額支給。
※月給には、一律支給の地域手当・本府省業務調整手当を、年収目安にはこれらに加え賞与（昨年実績4.65ヶ月）を含み、扶養・住居・通勤・超過勤務手当は含みません。（令和8年4月現在）
※級・号俸の決定、手当の認定を経て給与額を決定。支給額を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績 4.65 ヶ月分）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■扶養手当
■住宅手当
■育児サポートあり（配偶者出産休暇、子の看護休暇等）
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■職場内禁煙
■海外研修
■在宅勤務、リモートワーク可
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児参加休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: ＜入社までの流れ＞
▼STEP1
AMBIよりエントリー　※今回の中途採用で通常の公務員試験は実施いたしません。
▼STEP2
第1次選考：書類選考（履歴書、小論文、職務経歴書の提出）
▼STEP3
第2次選考：面接（複数回）
▼STEP4
内定

＜採用予定日＞
入庁時期は令和9年4月1日（予定）
※ご都合を最大限考慮して決定します。選考日程が変更となった場合には、採用予定時期も変更する可能性があります。

＜選考スケジュール＞
・11月16日：公募開始
・12月13日：必要書類提出締め切り　【23時59分受信分迄・厳守】
・～1月末（予定）：書類選考・論文試験の結果を踏まえ、面接試験を実施

※今回の中途採用において,通常の公務員試験は実施いたしません。幅広い方からのご応募をお待ちしております。

▼書類選考・論文試験について
エントリー後、履歴書・小論文・職務経歴書をご提出いただきます。小論文は職務経験等に関する内容で、こども家庭庁での勤務に必要な能力等を有しているかどうかを判断します。こども家庭庁の政策に関係する専門知識は問いません。

▼面接試験について
基本的には複数回の面接を2日程度で実施します。Web面接（PC等を用いて、インターネット上で行う面接）もしくは対面を予定しています。

＜応募受付方法＞
まずは下記の応募ボタンからご応募ください。その後、こども家庭庁の指定様式にて、マイページより提出いただきます。
詳細は、以下採用HPよりご確認ください。
採用HP／https://www.cfa.go.jp/recruitment/senkou/

＜面接地＞
【こども家庭庁】
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20～22F

＜連絡先＞
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20～22F
担当／採用担当安部・綾野
E-MAIL／saiyo_keikensya@cfa.go.jp

総合職（課長補佐級・係長級）◆公務員経験不問／「こどもまんなか社会」実現に向け、新たな中央省庁を牽引

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