なぜ募集しているのか: 今回の募集背景は「採用組織の強化・拡大」です
会社の事業拡大の中核を担うのが、今回募集する「採用担当者」です
採用は、会社の未来をつくる仕事。そして、想いの連鎖をつくる仕事でもあります。
どんな仕事か: IT人材の採用担当をお任せいたします。
◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般
・ダイクトリクルーティングによる母集団形成
・人材紹介会社の新規開拓と折衝
・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)
・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など)

■将来的にお任せする業務内容
・経営者・役員直下での全職種の採用
・採用戦略・企画
・採用部リーダー／部長
・HRBP
・新規業の立ち上げ／部長
・人事制度設計／考案／構築／整備
・研修担当
・全社総会企画・運営

*これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
求められるスキルは: 必須・人材業界（紹介・派遣等）でのCA/RA経験（2年以上）
・ITコンサルタントの中途採用経験（2年以上）

歓迎・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者
※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～32歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩1時間/実働8時間）
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安：月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1200万円

月給：28.5万円～85.7万円
└本給：21.8万円～65.6万円
└固定残業40時間：6.7万円～20.1万円　
※固定残業時間超過分は別途支給
※時間外手当として固定金額を含む

昇格・昇給：年1回／5月、特別昇給年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得奨励金制度　　※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

キャリア採用担当/ITコンサルメガベンチャー企業

人事（採用・教育など）