なぜ募集しているのか: キャッシュレス決済の普及に伴い、決済端末の需要が急増しています。今後も安定的に製品を供給していくため、調達・購買、在庫管理、物流などを横断したサプライチェーンマネジメント体制の強化が急務となっています。
事業拡大を支え、サプライチェーン全体の最適化を通じてコスト削減、品質管理、安定供給を推進するリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 決済端末の調達・在庫・物流を横断し、SCMの戦略立案から改善・実行までを担うリーダー候補です。
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づく最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉、納期管理、品質管理
・物流網の構築、効率化による安定供給体制の構築
・物流倉庫センターのオペレーション管理
・サプライチェーン全体の可視化、リスク管理
・コスト削減、業務効率化に向けた改善活動
・品質管理体制の構築
・チームメンバーの育成、指導
・将来的なSCM全体の最適化、リードタイム短縮、顧客満足度向上の推進
求められるスキルは: 必須・調達、購買、物流、在庫管理、需給管理いずれかの経験
・社内外との業務推進経験
・Excel等でのデータ集計、分析経験

歓迎・SCMの実務経験
・ハードウェア商材の取扱経験
・業務改善、プロセス構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
時差出勤制度あり。8:00～19:00の間で30分刻みに始業・終業時間を変更可能。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月／賞与想定5ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・社会保険完備
・時間外手当（固定残業35時間超過分）
・ライフプラン手当
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・業績連動型株式給付制度（J-ESOP）
・表彰制度（社長賞）
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース
・社内託児所
・社内マッサージルーム、お昼寝スペース
・健康診断、産業医健康相談
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金、傷病見舞金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日125日程度
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与／入社月により日数変動）
・時間単位有給制度
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
一次面接（WEB）：現場部長＋人事担当
　 ↓
二次面接（WEB）：本部長
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最終面接（対面）：代表取締役＋本部長
　 ↓
内定

※選考状況により変更となる可能性があります。

【SCM構築・改善担当】事業会社で全体最適化まで関わる／プライム上場のFintech企業／WLB良好

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