- なぜ募集しているのか
- 既存メンバー1名が退職となり、これまでの業務をしっかり引き継ぎ、チームの体制を維持・強化するための募集です。
- どんな仕事か
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お任せしたいのは、単に「ダメな理由を探す法務」ではなく、「どうすれば新事業を安全にスピーディーに形にできるか」をロジカルに考え抜く役割です。【ミッション】
医療・ビジネスの最前線で挑む組織を、法的な専門性でバックアップし、健全な事業拡大を支える
当社は全国100院以上のクリニック支援に留まらず、M&Aや新規事業開発など、常に進化を続けています。
お任せしたいのは、単に「ダメな理由を探す法務」ではなく、「どうすれば新事業を安全にスピーディーに形にできるか」をロジカルに考え抜く役割です。
リーガルチェックやリサーチの一つひとつが、会社の成⾧と、その先にある医療の健全な発展へと直結しています。
【業務内容】
MS（メディカル・サービス）法人として、支援先である医療法人の健全な経営・成⾧をリーガル面から支える、医療法務およびコーポレート法務全般をお任せします。
【通常業務】
・各種契約書の作成・リーガルチェック
・法律相談対応
・稟議内容のチェック、押印申請への対応
・各種書類の作成、契約書の管理・製本など
・メンバーのマネジメント業務
・上記にかかる事務業務
【都度業務】
・過去の判例検索、および関連情報の法令リサーチ
・就業規則や社内規程等の改定・整備
・各種許認可の相談、および申請に係わる調査
・M&A案件に関する法務デューデリジェンス（DD）
・保有資産（不動産等）に係る契約書の作成
＜身につく経験＞
自社及び関係会社(医療法人含む)からの相談や依頼に対応する事で、医療分野に関する専門性が身につきます。
また、社内には経営企画部もあり、M&Aの実行等、常に新しい事業を開発していますので医療関係に限らず、幅広い経験や知識が身につきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務実務経験 5年以上
契約書の作成・審査・交渉を独力で遂行できるスキル（取引先との折衝・修正案提示含む）
各事業部門からの日常的な法律相談（民法・商法・労働法・知的財産権・個人情報保護法等）への回答・ソリューション提示
・マネジメント経験 1年以上歓迎 【歓迎】
・プレーイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームの成果を最大化させた経験
・M&A、組織再編、事業譲渡などの法的デューデリジェンスおよび契約実務経験
【求める人物像】
・異業界からでも、医療法務やコーポレート法務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・分からないことがあっても「まずは自分で調べる」という知的好奇心を持ち、法律や判例に基づいてロジカルに思考できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
※東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅14番出口より徒歩1分
※東京メトロ千代田線 国会議事堂前駅5番出口より徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 or 10:00～19：00
※就業時間選択制導入につき、勤務時間を選択できます。
※残業月10～20時間程度
※原則出社勤務
※残業はあまり多くなく、ワークライフバランスが整っています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 799万円
月給：312,500円～500,000円+賞与 - 待遇・福利厚生は
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時間外労働手当（管理職入社の場合、支給対象外）、交通費支給（月上限4万円）、資格取得・スキルアップ支援制度、誕生日プレゼント、社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術等）、産休・育休制度、結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）、慶弔見舞金、社内行事(会社負担)、健康診断、インフルエンザ予防接種等
社会保険:健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有 - 休日休暇は
- 年間休日125日（土日祝）
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回→内定
（一次面接：WEB、二次面接：対面）
※経験・スキル等によって変動する可能性有
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.QQUEG-007
