なぜ募集しているのか: 「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を掲げ、2025年6月に東証プライム市場へ市場変更。これに伴い、財務戦略や資金管理の強化、IFRSによる財務報告への対応など、グループ全体の経理・財務体制のさらなる高度化が求められています。
経理・財務の両面から経営基盤を支え、将来的にはチームマネジメントも担う中核人材として、経理財務部の責任者候補を募集します。
どんな仕事か: 上場企業の経理・財務領域を担い、決算・開示、資金管理、業務改善から将来のチームマネジメントまで担います。
・月次、四半期、年次決算対応
・仕訳、勘定照合等の経理実務
・IFRSを含む連結決算、開示資料の作成
・管理会計の高度化
・Excel、会計システム等を活用した業務改善
・グループ全体の資金繰り、日次資金管理
・中期資金計画の立案、実績モニタリング
・金融機関対応、借入交渉、契約管理
・借入金、信用枠、社債等の管理
・キャッシュフロー計算書、資金実績レポート等の財務報告
・経理課と連携した決算、開示業務
・経理DX、業務プロセス改善の推進
・将来的なチームマネジメント
※経理・財務いずれの領域を担当するかは、ご経験・適性・志向を踏まえて決定します。
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理・財務経験5年以上
・チームリーダー、PL等として周囲を巻き込み業務を推進した経験

歓迎・IFRS決算、開示経験
・財務KPIの設計、運用経験
・BPR、ERP導入経験
・グローバル企業での経理財務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
時差出勤制度あり。8:00～19:00の間で30分刻みに始業・終業時間を変更可能。
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1,100万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※昇給年1回（10月）
※賞与年2回（6月・12月／賞与想定5ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・社会保険完備
・時間外手当（固定残業35時間超過分）
・ライフプラン手当
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・業績連動型株式給付制度（J-ESOP）
・表彰制度（社長賞）
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース
・社内託児所
・社内マッサージルーム、お昼寝スペース
・健康診断、産業医健康相談
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金、傷病見舞金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日125日程度
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与／入社月により日数変動）
・時間単位有給制度
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
面接3回程度
　 ↓
内定

※選考状況により変更となる可能性があります。

【経理財務責任者候補】多彩なキャリアパス有／プライム上場のFintech企業／WLB良好

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