NEW 掲載期間26/11/09~26/11/22 求人No.YMTHC-EYSC

【12/5(土)休日1Day選考会・大阪/未経験可】EYSC~元EYコンサルが選考支援~

戦略コンサルタント

年収650万円~1799万円
外資系企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能MBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
※関西エリア合同のため、複数ユニット参加予定
【SC&O(Supply Chain & Operations)】
・サプライチェーン全体の変革支援チーム
・従来のSCMの枠組を超え、ESG・カーボンニュートラル・経済安全保障、企業再編、税効果を加味したネットワーク最適化など、グローバルアジェンダを起点とした変革支援
・PLM・計画・調達・製造・物流・アフターサービスまで、エンジニアリングチェーンからサービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革を手がける
■対象ポジション
・サプライチェーントランスフォーメーション ビジネスコンサルタント
(E2E Strategy/Planning(IBP)など、SCM戦略・計画・調達・製造・物流・データ分析等の各領域)

【PC(People Consulting)】
・「組織・人材・人事」の観点からの企業変革支援チーム
・グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える組織・人事のプロフェッショナルを擁し、海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上などの大規模変革を、組織・人材・人事の観点から包括支援
■対象ポジション
・組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント(R&T:Reward and Transaction)
 人事制度設計、役員報酬・ガバナンス、HRデューデリジェンス・PMI、企業年金制度改革など
・Organization & Workforce Transformation(OWT)
 人材戦略・人材ポートフォリオ、人的資本経営、要員計画、スキルベース組織、HRオペレーティングモデルなど
・People Experience(Px)
 チェンジマネジメント、カルチャー変革、D&I、システム導入に伴う組織・人材面の変革推進など

【DE(Digital Engineering)】
・先端テクノロジーでのDX推進チーム
・大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングを提供
・特定製品やソリューションに限定されず、DX戦略・構想策定から要件定義、ベンダーマネジメント、PMO、M&A時のITデューデリジェンス・PMIまで幅広く支援
■対象ポジション
・DXコンサルタント
(DX・ITアセスメント/戦略策定、ソリューション選定・PoC、業務・システム要件定義、PMO、DX推進組織・人材強化など)
求められるスキルは
必須 関西エリアでの勤務を希望または検討されており、以下のいずれかの領域でご経験をお持ちの方
・サプライチェーン、SCM、製造、調達、物流、R&D、マーケティング、PLM等の領域
・組織・人事変革、人事制度、人事システム、M&A・組織再編、チェンジマネジメント等の領域
・データ分析、AI、DX、システム導入、デジタル・テクノロジー等の領域
・経理・財務、経営管理、FP&A、連結・決算、会計システム、財務業務変革等の領域
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等におけるプロジェクト推進のご経験

※コンサルティング経験は必須ではありません。
※応募ユニットやポジションにより、求める経験・スキルは異なります。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コンサルタント~シニアマネージャー
どこで働くか
大阪府
給与はどのくらい貰えるか
650万円 ~ 1799万円
待遇・福利厚生は
応相談

年俸制+業績賞与(年1回)
経験・能力等を考慮したうえで決定
どんな選考プロセスか
午前:説明会(10時30分スタート想定)
・関西エリアにおけるEYの取り組み
・参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
・関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
・現場社員とのQ&A

午後:選考会・交流会
・1次面接
・最終面接
・現場社員・人事との個別相談、交流会(任意参加。予定がある方は面接終了次第お帰り頂けます。)

※1次面接から最終面接までを当日中に実施し、翌週に選考結果をご連絡予定
※ご経験、応募ユニット、当日の選考状況等により、選考回数や当日の流れが変更となる場合あり
会社概要
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
事業内容・
会社の特長
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EY Japanのメンバーファームとして、企業や官公庁などの経営・事業課題の解決を支援する総合コンサルティングファームです。

戦略・M&A領域を担う「EY-Parthenon」では、成長戦略や新規事業戦略の策定、買収候補の調査・企業価値評価、買収後の統合(PMI)、事業再生などを支援しています。
コンサルティング領域では、調達・生産・物流の改革、経理・財務や経営管理の高度化、DX・基幹システム導入、データ・AI活用、組織・人事制度の見直しなど、幅広いテーマを扱います。

製造、金融、公共・社会インフラ、医薬・医療などの業界に精通したチームと、業務やテクノロジーの専門チームが連携する点が特徴です。案件に応じて、国内外のEYの専門家と協働し、戦略や改革構想の策定から、施策の実行・現場への定着まで支援します。

関西エリアでは、事業拡大に伴い、サプライチェーン、組織・人事、デジタルエンジニアリング、経理・財務改革などの領域で採用を強化しています。各領域で培った実務経験を生かし、クライアント企業の業務改革に携わることができます。
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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