なぜ募集しているのか: 当社は「『こころ』の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。」というビジョンを掲げるAIマーケティング企業です。設立から急成長を続けており、FY26に10億円、FY27には30億円の売上を目指しています。この事業拡大を支える組織づくりを加速させるため、経営陣と密に連携しながら採用活動を一気通貫で担っていただく採用担当を募集します。
どんな仕事か: コーポレート部門の採用担当として、中途採用を中心に母集団形成から入社後のフォローまで、採用活動全般を一気通貫で担っていただきます。
プロナウンのコーポレート部門において、採用担当として中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。
事業拡大に向けた採用計画のもと、母集団形成から入社後のフォローまでの採用プロセスを一気通貫で担っていただきます。

急成長中のプロナウンで採用担当として経営陣と密に連携し採用を加速させ、組織拡大の中核となるポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用計画に基づく採用活動の推進
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成
・エージェントとのリレーション構築
・書類選考・面談・面接の実施
・面接日程調整、候補者対応など選考プロセスの運営・管理～クロージング
・内定者フォロー・入社手続き・オンボーディングの推進
・採用データの分析と施策改善など

★想定する入社後のキャリアパス
・ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、ご経験に応じて担当職種・領域をお任せします。
母集団形成から入社後のフォローまでを一気通貫で牽引し、採用手法や選考プロセスそのものの改善もリードいただきます。
・当社はFY26に10億円、FY27には30億円の売上を目指す急成長フェーズにあります。この事業拡大を支える組織づくりを担っていただきます。
・中長期的には、採用責任者や人事制度設計・組織開発、また人材事業への参画など、幅広いキャリアを描いていただけます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・無形商材（人材・広告・IT・SaaS・コンサルティング等）の法人営業経験
・人事・採用担当としての実務経験

歓迎・人材紹介会社・求人広告会社での営業／キャリアアドバイザー経験
・事業会社での中途採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験
・採用管理ツール（ATS）の利用経験
・数値目標を追い、PDCAを自走して回した経験
・IT・Web・広告業界への興味関心

【求める人物像】
・自らの力で世の中の当たり前を作り変えたい方
・仲間と共に熱狂し、仕事を通して人生を充実させたい方
・未来の大企業を作ることに興奮と強い意志を持てる方
・「人」と向き合い、組織づくりを通して事業成果に繋げたい方
・大きな裁量と経験を積みハイスピードで成長したい方
・強い責任感とオーナーシップを持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル708号室
（各線「六本木駅」より徒歩1分）
※本社への出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド形式です。（週3日以上の出社必須）
※変更の範囲：会社の定める範囲
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）
・1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 480万円
月給：30.8～37.0万円
※固定残業代(月45時間分)を含む（超過分は別途支給）
※経験スキルに応じて応相談
・賞与：賞与有り（年1回）
・試用期間：あり（3ヶ月）※試用期間中の条件の変更なし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・健康診断（年1回）
・屋内原則禁煙（建物内に喫煙スペース有り）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

※選考プロセスは、ご状況やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

採用担当【未経験/第二新卒歓迎】

人事（採用・教育など）