なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成、新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証
LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計、営業プロセス高度化（SFA/CRM活用）、インサイドセールス組織の立ち上げ支援、次世代型コンタクトセンターの構築支援
CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計、データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計
DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援、大規模プロジェクトの推進管理（PMO）およびリリース後のグロース支援
求められるスキルは: 必須《必須》以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方：コンサルファーム・広告代理店・事業会社（経営企画/マーケティング/新規事業等）での分析・戦略設計経験（3年以上）／MA・CDP・CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験／中～大規模プロジェクトにおける課題の構造化・ステークホルダー調整・進行管理をリードした経験（PM/PMO）／ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験

歓迎《歓迎》
・金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験
・営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験
・リサーチやワークショップを通したUXデザイン・ユーザーインサイト抽出の経験
《求める人物像》
・「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセットをお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
所定勤務時間：7時間
勤務時間：9:30～17:30 ※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
フレキシブルタイム：5:00～22:00

＜採用時グレードにより決定＞
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等、フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜出社:週2~＞【TFS/DE/DH】DX戦略コンサルタント

戦略コンサルタント