- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計
プロジェクトの課題とKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たした上で情報設計（サイトマップ、ユーザーフロー、IA）を推進
必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード
多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理（ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理）
開発プロセスにおける中間レビュー対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案
デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード - 求められるスキルは
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必須 《必須》※応募の際はポートフォリオのご提出もお願いします
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（N1以上）
・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験
・Web／アプリにおけるUX設計の実務経験（要件定義、情報設計、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング）
・Figma／Adobe XD等のUX設計に必要なツールスキル（FigJam／Miro等のドキュメンテーション含む）
・UXデザイナーとしての実務経験10年以上歓迎 《歓迎》
・メンバー教育・指導力
・幅広い業界に対する専門知識、業務経験
・UI経験（デザインシステム／コンポーネント設計、ビジュアル設計、モーションの知見など）募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
所定勤務時間：7時間
勤務時間：9:30～17:30 ※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
フレキシブルタイム：5:00～22:00
＜採用時グレードにより決定＞
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等、フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇は
- 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
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掲載期間26/11/09～26/11/22
求人No.DIG-4021
