- どんな仕事か
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お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフ、朝食スタッフなど規模に応じて
30～50名のスタッフが在籍しているホテルの大黒柱としてホテル運営をお任せします。
◆朝礼：各セクションと朝礼を実施していただきます。連絡事項の共有だけでなく、スタッフとのカジュアルな会話なども大切にしてみてください。
◆建物・設備・客室のチェック・清掃：客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、ホテル内の気持ちの良い環境を保っていただきます。
◆お客様対応：混み合う時間帯はフロントと一緒にチェックインフォローや電話対応などチームワークを発揮いただきます。
また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。
◆予算・売上・人材管理：ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理を行っていただきます。
特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。
◆地域交流活動：地域に根付き、愛されるホテルと支配人になるよう、近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭りに参加したりと、
PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ～業界未経験者歓迎！～
◆リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
◆明るく前向きに商売を楽しめる方
◆新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方
【よくある質問】
Q.深夜勤務が多く発生しワークライフバランスが崩れるイメージがあります。
A.専門スタッフに任せるため、夜勤はほとんどありません。
Q.残業が多いイメージがあります。
A.研修時は20時以降の退社となることが多いですが、支配人は残業代の原資管理も行うため
残業そのものが推奨されていません。（22時以降はほぼNGです。）
Q.休みが取れないイメージがあります。
A。お休みはしっかりととっていただけます。
「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、
自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメントしていただき
土日祝に休みを取ることも可能です。歓迎 ◆ホテル業界未経験の方こそ大歓迎
◆さまざまな仕事経験・社会経験が生かせます
◆U・Iターン希望者も歓迎いたします
【以下の方は実際に業務を行う上で有利です】
◆Word、Excelが滞りなく使える方
◆経理業務に関する知識をお持ちの方（資格の有無は問いません）
【キャリアパス】
社内にはチャレンジャー制度（Job Posting）があり、
ポスト就任から1年経過した段階で社内及びグループ企業における
公開中の各案件に応募することが可能です。
例）支配人⇒営業企画（年収400～1200万円）、
支配人⇒関連企業管理部門責任者（年収550～650万円）
支配人⇒海外管理部（年収550～700万円）等
複数の実績があります。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による）例）簿記3級：2,000円／月 パソコン検定4級：1,500円/月
英検3級：2,000円／月
◆制服貸与 ◆慶弔見舞金制度 ◆国内・海外各ホテル社員割引制度 ◆保養所施設利用可能 ◆退職金制度 ◆企業年金制度 ◆定年後の再雇用制度 - 休日休暇は
- 祝日／結婚休暇 忌引休暇 介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→WEB面接（30分）＋適性検査3種→WEB面接（1.5時間）＋作文2件→対面役員面接→内定
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.CDS-266390
