どんな仕事か: 総合不動産ディベロッパーを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
※グループ傘下の運用支援企業を雇用元とし、該当企業グループへ在籍出向となります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上
・一定のExcelスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
・大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 9:00から18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収イメージ：550万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日
・各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
・会社カレンダーに基づく計画有休（5日）を含め、実質年間130日のお休み

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人事（労務）