なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
投資家や経営者の間で「アイデアの価値は1%、実行(Execution)の価値が99%」と言われるように、コンサルティング業界においても、クライアントのニーズは新しいサービスのアイディエーションや、事業戦略策定だけでなく、伴走型の実行支援に移り変わっています。
PMOとして進捗・課題を管理するだけでなく、顧客のチームメンバーの一員として当事者意識をもって顧客事業の伴走、そしてリードできるコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションでは、新規事業および成長フェーズにある事業に対して、顧客チームの一員として参画し、事業のスケール（1→10、10→100）を実現するための戦略策定から実行までを一体でリードしていただきます。

日立グループの事業支援を通じて培った知見・ノウハウを基盤に、グループ内外のさまざまな企業に対して事業成長支援を行っていただきます。具体的には、事業の成長に必要となる以下のような施策を対象に、コンサルタントの視点から企画・意思決定支援だけでなく、顧客と一体となった実行支援まで踏み込みます。

・市場・顧客・競合の分析に基づく事業環境の整理および成長機会の特定
・事業コンセプト、ポジショニング、ターゲット顧客の設計
・ビジネスプラン／事業計画の策定および環境変化に応じたアップデート
・ステアリングコミッティ等の意思決定会議の設計・運営（役員層との合意形成を含む）
・ BtoB領域における営業戦略の立案および実行支援（営業活動への同席・案件創出を含む）
・ BtoC領域におけるマーケティング・プロモーション戦略の企画・実行（外部パートナーとの協働を含む）
・顧客ニーズおよび技術シーズを踏まえた商品・サービス開発の推進
・事業成長を支える業務プロセス、供給体制、組織・運営体制の設計・変革

プロジェクトにおいては、単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客の事業成長に対して当事者意識を持って伴走し、具体的な成果創出までリードすることを期待しています。

【当職種の魅力】
日立グループのコンサルティング会社として、事業戦略の立案から実行まで、日立製作所のチームの一員として支援できます。標準的なコンサルティング手法やデザイン思考、テクノロジー活用を体系的に学び、若手のうちから顧客をリードする機会があります。

経営層が参加する重要会議の運営や、大手企業の新規事業・BtoBtoCサービスの拡大支援にも携われます。成果がプレスリリースや記者発表を通じて社会に発信される点も魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須＜シニアコンサルタントクラス＞
・事業会社における事業企画・推進、または、コンサルティングファームにおける新規事業創生・拡大のExecution(伴走型の実行支援)のリード経験を2年以上有すること
(机上検討だけでなく、実際の事業立ち上げ、または、ローンチ済事業の拡大・推進が対象)

＜マネージャー～シニアマネージャークラス＞
・事業会社にて自社サービスやプロダクトのPM(プロダクトマネージャー)の経験、または、コンサルティングファームにおいて、新規事業創生/事業拡大プロジェクトでPM(プロジェクトマネージャー)の経験を有すること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内・海外への出張、赴任の可能性あり。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～1250 万円
年俸制
月給416666円
基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

伴走型エグゼキューションコンサルタント【日立グループ/社会課題解決/働き方◎/定着率◎】

戦略コンサルタント