- どんな仕事か
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第二創業期として組織変革を進める同社にて、給与計算や勤怠管理などの労務業務を担当いただきます！・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険および税務関連手続き
・入退社、休職に伴う雇用管理
・労使関連業務の運用
・個別労務案件への対応
・再発防止策の企画、運用
・既存業務フローの見直し
・業務マニュアル作成
・労務管理システムの導入および運用改善
・残業時間や人件費などの労務データ集計、分析
・役員や管理職向け資料作成
＼＼このお仕事の魅力／／
◎週2日程度のリモートワークとフレックス制度を活用しながら柔軟な働き方ができます
◎給与計算や社保業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携われます
◎第二創業期の成長フェーズで、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます
◎将来的には労務の専門性を高めながら、人事企画やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算経験
・勤怠管理経験
・社会保険事務経験
・役員や経営層向けのデータ分析、資料作成経験
歓迎 ・社労士事務所での実務経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
・労務システム導入経験
・業務改善経験
・仕組み化推進経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都墨田区
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
11:00～15:00（コアタイム）
・所定労働時間：7時間30分
・残業時間：月10～20時間程度
＜フレックスタイム制＞
あり
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム（始業）5:00～11:00
・フレキシブルタイム（終業）15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
400万円～600万円
＜昇給＞
年2回
＜賞与＞
年1回（2月）
※業績・評価により変動
- 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・リモートワーク制度
・副業制度
・ワーケーション制度
・週休3日勤務制度
・ライフケアタイム制度
・出産、育児支援制度
・通勤交通費全額支給
＜定年＞
65歳 - 休日休暇は
- ＜年間休日＞
124日
＜休暇＞
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・有給休暇
・特別休暇
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.ACDE-888494
