どんな仕事か: KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

1. Integration (PMI)
(1) 統合デューディリジェンス
(2) 統合戦略・方針立案支援
(3) シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
(4) （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
(5) TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
(6) Day1計画策定・クロージングレディネス支援
(7) Day100計画策定・実行支援
(8) 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation （セパレーション）　
(1) カーブアウトデューディリジェンス
(2) ベンダーデューディリジェンス
(3) スタンドアロン・セパレーションコスト分析
(4) セパレーション戦略・方針立案支援
(5) TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
(6) TSAの体制検討・構築支援
(7) セパレーション計画立案・実行支援
(8) セパレーション評価・プレイブック作成支援

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須 1　下記の分野に於いて３～４年以上の実務経験：
■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験
■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー
■監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者）
2　語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）
3　スキル：MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL)
4　リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人
5　チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
6　クライアントへの価値提供にコミットできる人
7　単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト～シニアアソシエイト
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2500万円
待遇・福利厚生は: 応相談

年俸制＋業績賞与（年1回）
経験・能力等を考慮したうえで決定
どんな選考プロセスか: 2026 年 11 月 28 日(土)(9:30-16:00 ごろまで)
オンライン面接を複数回実施

【11月28日(土)1Day選考/元Big4コンサルが選考支援】KPMG FAS（未経験可）

戦略コンサルタント