- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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事業成長を人材面から支える／リモート＆フルフレックス／平均残業時間20時間【職務概要】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）推進担当として、
企画推進、ルールの整備や運用などGRCに関わる業務を行っていただきます。
【職務詳細】
■情報セキュリティインシデント対応
・情報漏洩・不正アクセス等の事故発生時の初動対応
・関係部門へのヒアリングおよび事実確認
・原因分析および再発防止策の立案
■情報セキュリティ関連申請の審査・承認
・新規サービス利用申請
・システム・ツール導入時のリスク評価
・委託先利用時のセキュリティ確認
■情報セキュリティ・ガバナンス施策の企画・運営
・BCP（事業継続計画）の整備・改善
・委託先管理体制の構築・運用
・貸与物・資産管理施策の推進
・各種規程・ルールの策定および改定
■グループガバナンス対応
・ホールディングス施策の展開・運用／監査対応
■教育・啓発活動
・情報セキュリティ研修の企画・実施
・従業員向けルール周知および問い合わせ対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業の情報セキュリティ、リスク管理、内部統制部門等での実務経験（2年以上）
・CSIRTにおけるセキュリティインシデント対応経験
・システム、ネットワーク、クラウドサービス等に関する基礎知識
・文書作成能力（報告書、規程、社内向け資料等）
【尚可】
・ISMS、Pマーク等の認証維持・監査対応経験
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・CISSP、CISA等の資格保有者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10階
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等、研修制度（各種講座、HR領域コンテンツなど）、資格取得支援制度（約80の認定資格について取得時に受験料支給、難易度に応じたインセンティブ支給）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン or 対面）→2次面接（オンライン or 対面）→最終面接（対面）
Web適性検査：有 ※面接回数は選考状況に応じて変更となる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409354656
