- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
同社のデジタル化や業務改善を支える社内インフラ（ネットワーク、クラウド、PC、セキュリティ）の企画、構想検討から要件定義、設計、構築、運用まで一貫して担当します。
【職務詳細】
・全社インフラ（ネットワーク）の企画・要件定義・設計
・ゼロトラスト等のネットワークセキュリティ施策の導入・展開
・AIシステム基盤におけるネットワーク設計・構築
・障害対応、インシデント対応、改善施策の推進
・関係部門と連携した先進的なインフラ施策の主体的推進
【入社後の流れ・キャリアパス】
・入社初期：既存ネットワークの運用・改善業務に参画し、スキルや志向に応じてインフラ刷新やセキュリティ強化の企画・設計業務を担当
・1年後：ITスキルを活かし、同社のインフラ施策を推進
・5年後：インフラ・セキュリティ知識を活かし、新しい施策の企画・策定を推進
・10年後：課長職または部長職として経験を積み、後進の育成・指導を担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかの設計、構築、運用経験
・複数ステークホルダーと調整しプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・Cisco、Fortinetなどネットワーク機器の設計、構築経験
・セキュリティ（EDR、ゼロトラストなど）の導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
各線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- どんな選考プロセスか
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-408994790
