- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場・クボタグループの安定基盤！【職務概要】
クボタグループの環境事業を担う同社にて、人事制度の企画・立案・運用から評価・人員管理・システム活用まで人事関連業務全般を担当します。
【職務詳細】
■人事制度（エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等）の企画・立案・運用
■法改正に伴う人事関連制度の改定対応および社内規程の整備・運用
■進級・人事評価制度の取りまとめおよび評価プロセスの運用管理
■組織改編・人事異動・グループ会社間出向等の人員管理・手続対応
■嘱託社員・パート社員（約200～300名）の契約更新・手続および契約管理
■人事給与・タレントマネジメントシステム（Obic7、タレントパレット）を活用した業務運用
■各種人事・労務関連データ・申請書類の処理および各種事務対応
■社内環境改善・働きやすい職場づくりに向けた各種改善施策の推進
・人事制度の法対応から制度企画、評価運用まで幅広い領域に関わり、組織成長を裏から支えます。
【出張頻度・エリア】
■東京本社（京橋トラストタワー）でのデスクワークが中心ですが、担当業務や拠点対応に応じて全国の各拠点・施設へ数日程度の出張が発生する可能性があります（定期的な出張はありません）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事領域における実務経験（3年以上）
■大学卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■給与計算実務、または人事給与システム（Obic7等）の運用経験
■タレントマネジメントツール（タレントパレット等）を活用した実務経験
■人事制度の企画・立案や法改正対応の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F（クボタ環境エンジニアリング株式会社 東京本社）
JR各線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
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◎交通費全額支給◎時間外手当（100%支給）◎食事手当（300円／日）◎在宅勤務手当（200円／日）など各種手当あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、積立有給休暇（年5日・累計60日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409326240
